您是否有过参与出行培训（如网约车司机安全培训、乘务员服务培训、自驾安全培训等）后填写评估问卷的经历？
是，参与过3次及以上
是，参与过1-2次
否，从未参与过
您通常填写一份出行培训评估问卷愿意花费的最长时间是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
如果出行培训结束后发布评估问卷，您主动填写的意愿程度是？
通常情况下，哪些因素会促使您主动填写出行培训评估问卷？
希望反馈真实意见帮助优化培训内容
问卷填写流程简单耗时短
有实物或现金类奖励
主办方要求必须填写
身边同事/朋友都在填写
其他
您之前是否接触过填写问卷后发放小额现金红包的激励形式？
如果出行培训评估问卷设置了问卷红包作为填写奖励，您的填写意愿会如何变化？
大幅提升
略有提升
没有变化
反而会降低（担心信息泄露等问题）
请您对以下不同激励方式的吸引力进行评分（1分吸引力最低，5分吸引力最高）：固定金额小额现金红包
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下不同激励方式的吸引力进行评分（1分吸引力最低，5分吸引力最高）：随机金额现金红包
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下不同激励方式的吸引力进行评分（1分吸引力最低，5分吸引力最高）：出行相关优惠券（如打车券、加油券）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下不同激励方式的吸引力进行评分（1分吸引力最低，5分吸引力最高）：培训相关积分（可兑换后续培训资格/周边礼品）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于问卷红包的金额设置，您认为多少区间的平均金额最能吸引您认真填写出行培训评估问卷？
0.5元以下
0.5-1元
1-3元
3-5元
5元以上
您更倾向于哪种红包发放规则？
填写完成即可100%获得固定金额红包
填写完成即可100%获得随机金额红包
填写完成后参与抽奖，有概率获得大额红包
问卷审核通过（答案真实有效）后发放红包
如果存在问卷红包激励，您是否会为了快速拿到奖励而随意填写不符合真实情况的答案？
绝对不会，会根据真实感受认真填写
偶尔会，遇到不感兴趣的题目会随便选
大概率会，主要为了拿奖励，不会仔细看题
您认为在出行培训评估中使用红包激励，可能存在哪些问题？
吸引非目标人群填写，导致数据失真
增加培训评估的成本
让受访者形成“无奖励不填问卷”的习惯
容易引发恶意刷红包的行为
没有明显问题
其他
您认为红包激励对提升出行培训评估问卷回收率的作用程度如何？
几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
您认为红包激励对提升出行培训评估问卷答案质量的作用程度如何？
几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
除了现金红包外，您认为哪些配套措施可以进一步提升出行培训评估的参与度？
优化问卷长度，避免题目过多过杂
及时向参与者反馈评估结果和后续培训优化方向
设置填写后抽奖送出行相关实物奖品（如车载用品、安全装备）
对认真填写的受访者发放培训优秀学员证书
其他
您的身份是？
网约车/出租车驾驶员
公共交通司乘人员
普通私家车主（参与过自驾安全类培训）
企业出行/差旅相关岗位员工
其他
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
对于出行培训评估中的激励机制设计，您还有哪些其他的建议或想法？