您是否有过在招聘相关工作中使用在线调研工具的经验？
您所在的企业/机构规模大致为？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在招聘工作中主要使用在线调研工具收集哪类信息？
应聘者基本信息核验
候选人求职意向调研
面试体验反馈收集
新员工入职满意度调查
其他
您在选择招聘调研工具时，最看重以下哪些因素？
操作便捷性
数据安全性
题型丰富度
逻辑跳转功能
数据统计分析能力
免费/付费成本
品牌知名度
若您使用过相关工具，请对腾讯问卷在招聘场景下的操作便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对腾讯问卷的题型丰富度是否满足招聘调研需求进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对腾讯问卷的数据统计分析功能实用性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为腾讯问卷在候选人信息隐私保护方面的表现如何？
非常好，完全符合招聘数据合规要求
较好，基本满足合规需求
一般，存在一定隐患
较差，不满足招聘数据安全要求
不了解
除腾讯问卷外，您还使用过以下哪些在线调研工具开展招聘相关工作？
问卷网
金数据
问卷星
麦客表单
企业内部自研工具
其他
对比其他同类工具，您认为腾讯问卷最突出的优势是？
与微信/企业微信生态打通，分发更便捷
界面简洁，上手门槛低
免费版功能足够满足日常招聘需求
数据导出格式灵活，便于后续分析
品牌可信度高，候选人接受度好
没有明显优势
您认为腾讯问卷在招聘调研场景中最需要改进的功能是？
招聘专属模板不足
复杂逻辑设置不够灵活
多人协作权限设置不完善
与招聘系统（如ATS）的对接能力弱
高级数据分析功能欠缺
其他
在开展校招大规模候选人调研时，您认为腾讯问卷的系统稳定性表现如何？
非常稳定，从未出现卡顿/崩溃
比较稳定，偶发小问题不影响使用
一般，高峰期偶尔出现加载缓慢
不稳定，曾影响调研正常开展
未在大规模场景使用过
您向其他招聘同行推荐使用腾讯问卷开展招聘用户调研的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为非常愿意）
您认为使用在线问卷工具开展招聘调研，相比传统线下/邮件调研，最核心的价值是？
提升信息收集效率
降低人工整理成本
数据更便于统计分析
候选人填写体验更好
便于跨地域开展调研
您在招聘调研中通常会使用哪些题型？
单选题
多选题
文本题
评分题
量表题
文件上传题（如简历附件收集）
逻辑跳转题
您是否使用过腾讯问卷的招聘专属模板（如面试评价、入职登记等）？
经常使用，模板实用性很高
偶尔使用，需要自行调整较多内容
从未使用，不知道有相关模板
没有相关模板
请对腾讯问卷在移动端的填写体验（候选人视角）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘调研工具是否需要支持与企业微信/钉钉等办公软件打通？
非常需要，能大幅提升工作效率
比较需要，有一定帮助
无所谓，不影响使用
不需要，现有功能足够
对于腾讯问卷在招聘调研场景中的功能优化，您还有哪些具体的建议？