您所在博物馆的人员规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您所在博物馆开展离职调研的频率
每有员工离职必做
每季度汇总开展
每半年开展一次
每年开展一次
不定期开展
您认为在博物馆离职调研中使用问卷二维码收集反馈的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷二维码开展离职调研的主要优势有哪些
员工可随时扫码填写，不受时间地点限制
无需纸质打印，节约行政成本
可自动汇总数据，减少人工统计工作量
匿名填写更易获取真实离职原因
便于跨部门、多场馆同步开展调研
您通常会将问卷二维码放置在哪些场景供离职员工填写
离职办理工位旁张贴
离职手续办理指引手册中印刷
离职沟通群内推送图片
离职证明领取通知附件中附带
其他
您认为在离职办理现场摆放问卷二维码，员工的填写意愿如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷二维码开展离职调研时遇到过哪些问题
员工扫码后未完成填写就退出
二维码过期或链接失效导致无法访问
部分年长员工不会操作扫码填写
现场网络不佳影响加载速度
无法确认填写人是否为对应离职员工
未遇到明显问题
您认为问卷二维码的设计（如尺寸、配色、提示语）是否会影响员工的扫码填写率
以下哪些问卷二维码的优化方式，您认为能有效提升博物馆离职调研的回收率
在二维码旁搭配简洁的填写说明与感谢语
设置填写完成后可领取小文创纪念品的提示
将二维码与离职流程节点绑定，提醒完成后再办结手续
定期更新二维码避免失效
为不同部门生成专属二维码，便于分类统计
您是否会针对不同离职原因的员工，推送不同的问卷二维码开展定向调研
会，经常这样做
偶尔会尝试
从未考虑过，但觉得可行
认为没有必要
您认为使用问卷二维码收集的离职反馈数据，对博物馆优化人才管理的参考价值如何？（1分完全没价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在博物馆是否会对通过问卷二维码收集到的离职反馈进行定期复盘
每月复盘
每季度复盘
每半年复盘
每年复盘
从未复盘
您认为问卷二维码在博物馆离职调研中，还可以拓展应用到哪些相关场景
新员工入职适应度调研
在职员工满意度调研
志愿者服务体验调研
观众参观反馈调研
临展工作人员效果调研
如果为博物馆行政人事人员开展问卷二维码使用技巧培训，您最希望了解哪部分内容
二维码生成与个性化设置方法
提升填写回收率的场景布置技巧
扫码数据的分类统计与分析方法
多场馆协同调研的二维码管理技巧
填写人隐私保护的设置方法
您未来在开展博物馆离职调研时，继续使用问卷二维码的意愿有多高？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于问卷二维码在博物馆离职调研中的应用，您还有哪些实操技巧或改进建议？