您所在的岗位类型是？
理论教学教练
实操驾驶教练
前台客服/招生人员
行政/后勤人员
运营/管理人员
其他岗位
您在本驾校的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工形式是？
正式全职员工
劳务派遣员工
兼职/合作教练
实习/试用期员工
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中存在的主要问题有哪些？
基础薪资偏低
绩效提成核算不透明
加班补贴不足
福利保障不完善
同行业竞争力弱
没有明显问题
您目前享受到的员工福利包含以下哪些项目？
五险一金
带薪年假
节日福利
定期体检
员工培训补贴
招生/教学绩效奖金
其他
未享受相关福利
请对驾校当前的工作环境与硬件设施条件进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校的教学车辆维护与更新情况如何？
维护及时、更新充足
基本能满足教学需求
维护不及时、车辆老旧
存在较大安全隐患
您日常工作中的加班频率大概是？
几乎不加班
每周1-2次
每周3-5次
几乎每天都加班
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
学员考试通过率考核压力
招生业绩指标压力
工作时间过长
同事/上下级沟通不畅
学员投诉与纠纷处理
职业发展空间有限
其他
驾校是否定期为员工提供岗位技能或职业素养相关培训？
定期组织，培训内容实用
偶尔组织，内容针对性不强
很少组织
从未组织过相关培训
您最希望获得哪些方面的培训支持？
驾驶教学技巧提升
学员沟通与服务技巧
新交规与考试政策解读
安全教学与应急处理
管理能力提升
职业资格考证支持
其他
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向上级反馈工作问题或建议时，通常能得到及时回应吗？
总能得到及时回应与解决
大部分时候能得到回应
偶尔会得到回应
基本得不到回应
您认为驾校当前在员工管理方面存在哪些不足？
管理制度不够人性化
考核标准不合理
奖惩机制不清晰
晋升通道不明确
对员工关怀不足
管理沟通效率低
没有明显不足
您认为自己在驾校的职业晋升空间如何？
有清晰的晋升路径，空间很大
有一定晋升空间
晋升空间较小
几乎没有晋升空间
您向身边求职的朋友推荐来本驾校工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您未来1年内的职业规划是？
继续在本岗位稳定发展
希望在驾校内部转岗/晋升
计划跳槽到其他驾校
计划转行离开驾培行业
暂时没有明确规划
哪些因素会提升您对驾校的归属感与工作积极性？
提高薪酬待遇
完善福利保障
优化工作排班、减少无效加班
提供更多培训与晋升机会
改善工作环境与教学设备
增加员工关怀与团队活动
优化管理方式、听取员工意见
其他
您是否了解驾校当前的经营目标与发展规划？
非常了解
了解一部分
听说过但不清楚具体内容
完全不了解
请对驾校当前的招生宣传与品牌影响力进行评分（1分影响力很弱，5分影响力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校的服务流程（从报名到拿证）是否顺畅？
非常顺畅
基本顺畅，偶有问题
流程繁琐，问题较多
流程混乱，严重影响学员体验
您认为驾校在教学服务或日常管理中最需要改进的地方是什么？请简要说明。
对于优化员工工作体验、提升驾校整体运营效率，您还有哪些其他建议？