您的身份是
高校连锁经营管理专业教师
连锁便利店企业人力资源负责人
连锁经营管理专业应届毕业生
已完成毕业论文的往届毕业生
其他相关从业者
您是否参与过便利店方向毕业论文的指导或考核工作
是，有3次及以上相关经验
是，有1-2次相关经验
否，但有相关了解
否，完全不了解
您认为当前便利店方向毕业论文考核对学生实操能力的考察程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为便利店方向毕业论文考核应重点考察哪些能力
便利店门店运营数据调研分析能力
便利店选址与商品陈列方案设计能力
便利店供应链优化逻辑梳理能力
便利店营销活动策划落地能力
学术规范与论文写作能力
行业问题洞察与解决方案提出能力
您认为便利店方向毕业论文的选题更应偏向哪种类型
以企业真实经营问题为导向的实践型选题
以行业发展趋势为核心的研究型选题
以理论模型验证为目标的学术型选题
兼顾实践价值与学术规范的综合型选题
您认为将便利店企业真实项目融入毕业论文考核的必要性有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前便利店方向毕业论文考核存在哪些主要问题
选题与行业实际脱节
考核标准过于侧重理论忽视实操
过程性考核缺失，仅以最终论文定成绩
企业导师参与度低，评价维度单一
学生调研数据真实性难以核验
答辩环节对实践成果考察不足
您认为毕业论文的过程性考核占总成绩的多少比例较为合理
20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%及以上
过程性考核应包含哪些核心环节
选题开题答辩
企业调研进度汇报
中期成果检查
论文初稿互评
实操方案落地验证
指导教师阶段性评价
您是否支持引入便利店企业一线管理者作为毕业论文的校外评审导师
非常支持，能大幅提升考核实用性
比较支持，可补充校内导师的行业视角
中立，需明确权责与评价标准
不太支持，可能存在评价标准不统一问题
完全不支持
您认为校外导师在毕业论文考核中的评分权重设置为多少较为合适？（1分代表10%权重，5分代表50%权重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为毕业论文的最终答辩环节应增加哪些展示内容
便利店实地调研记录与原始数据
为合作便利店设计的可落地方案
方案试点的效果数据反馈
行业从业者对方案的评价意见
常规论文内容讲解即可，无需额外增加
您认为对于便利店方向的毕业论文，是否应将方案可落地性作为核心评分指标
是，应作为首要评分指标
是，应作为重要评分指标之一
否，学术规范性才是核心
否，应根据选题类型灵活调整
您认为当前便利店方向毕业论文的评分标准清晰度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
科学的毕业论文考核测评方案对专业人才培养的价值体现在哪些方面
提升学生解决真实行业问题的能力
缩小高校人才培养与企业需求的差距
帮助学生更清晰地认知便利店行业岗位要求
提升专业教学内容与行业发展的匹配度
为企业筛选适配人才提供参考依据
您认为是否有必要针对便利店方向制定专门的毕业论文考核细则，而非使用通用经管类考核标准
非常有必要，专业属性差异较大
比较有必要，可突出实践导向
无所谓，通用标准也能满足需求
没必要，单独制定会增加管理成本
您认为在毕业论文考核实施过程中，学校需要提供哪些配套支持
与连锁便利店企业建立稳定的调研合作基地
为学生提供调研方法与数据处理的专项培训
明确校内外导师的考核权责与沟通机制
搭建论文成果与企业需求的对接平台
设置专项经费支持学生开展实地调研
您认为毕业论文考核中，对学生学术不端行为的核查严格程度应设置为
非常严格，零容忍
比较严格，重点核查核心内容
适度核查，以教育引导为主
无需额外严格，按学校通用标准执行
您对构建一套适配便利店专业方向的毕业论文考核测评方案的期待程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对便利店方向毕业论文考核测评方案的设计与实施还有哪些其他建议？