您所在汽车企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中是否负责或参与过员工敬业度调研相关工作？
您选择问卷调查网站时，最看重的核心功能有哪些？
问卷模板丰富度（含员工敬业度专属模板）
数据统计与分析能力
多渠道分发能力
数据安全与隐私保护
自定义题型与逻辑跳转
团队协作权限管理
您认为问卷调查网站的模板适配性（是否贴合汽车行业员工调研场景）重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于使用哪种部署方式的调研工具开展员工敬业度调研？
您在过往使用调研平台时，遇到过哪些常见问题？
问卷填写率低
数据导出格式不兼容
逻辑设置复杂难操作
数据安全存在隐患
无法对接企业内部系统
分析维度不够全面
您对调研平台数据实时统计功能的需求程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要调研平台支持多语言问卷功能（适配不同国籍员工）？
您认为适合汽车企业的员工敬业度调研平台，需要具备哪些行业适配特性？
支持一线生产员工移动端便捷填写
可对接企业OA/HR系统
支持匿名调研保护员工隐私
可生成部门/班组维度的对比报告
支持批量导入员工名单定向发放
您对调研平台的操作便捷性（无需复杂培训即可上手）的重视程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的调研平台年度采购预算范围是？
5000元以下
5000-2万元
2万-10万元
10万元以上
您通常会通过哪些渠道了解并筛选合适的问卷调查网站？
同行推荐
搜索引擎检索
行业展会/论坛
软件评测平台
供应商主动推介
您认为调研平台的售后服务（问题响应、使用培训）重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要调研平台支持自定义品牌露出（如企业logo、专属域名）？
在员工敬业度调研中，您认为哪些数据维度的分析是必不可少的？
员工整体敬业度得分
不同部门/岗位得分差异
敬业度影响因素归因
历年数据趋势对比
低分项改进建议生成
您对调研平台支持问卷逻辑跳转（根据员工回答展示不同题目）的需求程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于按哪种模式付费使用调研平台？
按年订阅
按问卷份数/填写人次付费
一次性买断
免费版+增值功能付费
您认为当前市面上的问卷调查网站在服务汽车企业时，普遍存在哪些不足？
行业专属模板少
系统对接能力弱
一线员工适配性差
数据颗粒度不够细
价格偏高
服务响应不及时
如果您使用过相关调研平台开展员工敬业度调研，欢迎分享您的使用体验或选型建议
如果有一款专门适配汽车行业员工调研的专业平台，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）