您所在的咖啡企业/门店规模属于以下哪个区间？
10人及以下（单店小型门店）
11-50人（2-5家连锁门店）
51-200人（区域连锁品牌）
200人以上（全国性咖啡品牌）
您在咖啡人才盘点工作中主要承担的角色是？
门店店长/值班主管
区域运营负责人
人力资源/培训专员
品牌总部管理层
您是否使用过金数据开展咖啡人才盘点相关的信息收集工作？
在咖啡人才盘点过程中，您通常需要收集哪些维度的人员信息？
咖啡制作技能等级认证情况
门店运营管理经验
顾客服务评价记录
培训学习完成进度
岗位晋升意愿与规划
过往绩效考评结果
请您评价目前使用金数据收集人才盘点答题信息的整体便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在盘点信息收集完成后，您使用查看已填功能核对答题记录的频率是？
每一份提交都会核对
按批次抽样核对
仅出现信息异常时核对
几乎不会核对
您在使用查看已填功能时，最常关注的内容有哪些？
答题是否存在漏填项
技能等级自评是否符合日常表现
提交时间是否在要求范围内
是否存在重复提交的情况
开放性问题的填写完整性
您认为金数据的答题记录检索功能对提升咖啡人才盘点效率的帮助程度如何？（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在导出或筛选已填盘点数据时，是否遇到过数据匹配错误的问题？
从未遇到
偶尔遇到（每月1-2次）
经常遇到（每周1次及以上）
没有使用过导出/筛选功能
您认为当前金数据查看已填功能在咖啡人才盘点场景下，存在哪些不足？
无法按门店/岗位快速批量筛选记录
答题修改痕迹无法追溯
已填数据的横向对比功能较弱
移动端查看体验不佳
数据导出格式适配性差
缺少异常答题自动提醒
在人才盘点过程中，您是否需要通过答题记录回溯员工过往的技能测评结果？
非常需要，是盘点的核心参考依据
比较需要，作为辅助参考
偶尔需要，特殊情况才会查阅
完全不需要
请您评价金数据已填信息的存储稳定性（1分非常不稳定，5分非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了人才盘点外，您还会在哪些咖啡门店管理场景中使用金数据收集信息？
新品培训效果考核
门店物料需求申报
员工满意度调研
顾客口味偏好调查
门店安全自查上报
如果金数据针对咖啡行业人才盘点场景优化查看已填功能，您最希望优先增加哪项能力？
支持按技能标签自动分类已填记录
增加多人协同核对答题的权限设置
实现盘点数据与员工档案自动关联
支持答题记录的跨周期对比分析
您向同行推荐使用金数据答题记录管理功能开展咖啡人才盘点的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
对于金数据在咖啡人才盘点场景下的功能优化，您还有哪些具体的建议？