您所在的单位是否使用金数据开展医疗健康人才盘点相关工作？
是，已常态化使用
是，偶尔使用
正在试点阶段
暂未使用，但有相关计划
从未使用且无相关计划
您在医疗健康人才盘点工作中主要承担的角色是？
人力资源部门负责人
人才盘点专项经办人
业务部门管理者
参与盘点的医疗专业人才
信息化系统运维人员
其他
您使用金数据处理人才盘点相关表单的频率是？
每周多次
每周1次
每月2-3次
每季度1-2次
每年1次及以下
请您对金数据答题记录功能在人才盘点数据收集过程中的稳定性进行评分（1分非常不稳定，5分非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人才盘点工作中，您通常会使用查看已填功能完成哪些工作？
核对已提交人员的填报进度
检查填报内容的完整性与准确性
回溯历史填报信息做人才对比分析
导出已填数据生成盘点报表
提醒未填报人员及时提交
其他
您认为金数据的答题记录存储安全性是否符合医疗健康行业人才信息的保密要求？
完全符合，安全保障到位
基本符合，无明显安全隐患
一般，存在少量风险点
不太符合，有信息泄露顾虑
完全不符合，安全隐患较大
请您对查看已填功能的操作便捷程度进行评分（1分非常繁琐，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用答题记录功能时，遇到过以下哪些问题？
数据加载速度慢
部分记录出现丢失或错乱
筛选检索特定记录不够精准
权限设置不合理导致越权查看
批量导出操作复杂
未遇到明显问题
其他
在人才盘点的多轮评估环节，您是否会通过查看已填内容参考上一轮的评估信息？
每次都会，是重要参考依据
大部分时候会
偶尔会
很少会
从来不会
您认为金数据答题记录功能对医疗健康人才盘点工作的价值主要体现在哪些方面？
实现填报全流程可追溯
减少人工核对的工作量
提升人才数据的准确性
方便跨部门协同共享盘点信息
为人才梯队建设提供数据支撑
价值不明显
其他
您所在单位是否针对查看已填功能设置了分级权限管理？
是，有严格的分级权限，不同角色可见范围不同
是，有简单权限划分，但不够精细
否，所有经办人都可查看全部已填内容
不清楚相关权限设置
请您对金数据答题记录与人才盘点业务场景的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望查看已填功能增加哪些适配医疗健康人才盘点的特性？
支持按人才职称、科室等维度自定义标签筛选
增加已填内容的智能校验与异常提醒
支持多人协同批注已填的盘点信息
对接内部人才管理系统自动同步记录
生成可视化的人才盘点数据看板
其他
在使用金数据开展人才盘点时，您平均每次查找一条特定答题记录需要花费多长时间？
10秒以内
10-30秒
30秒-1分钟
1-3分钟
3分钟以上
您是否向同事或同行推荐过使用金数据的答题记录功能辅助人才盘点工作？
多次推荐
推荐过1-2次
有推荐想法但还未实施
不会主动推荐
不建议他人使用
除了人才盘点，您还在哪些医疗人力资源相关工作中使用过查看已填功能？
人员招聘简历收集
员工绩效考核
专业技能培训报名与考核
职称评审材料收集
员工满意度调研
未在其他场景使用过
其他
请您对金数据答题记录功能在医疗健康人才盘点中的整体应用效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化金数据答题记录与查看已填相关功能，使其更好地服务于医疗健康人才盘点工作，您还有哪些具体的意见或建议？