您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您在教育培训行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前教育培训行业白领面临的主要压力来源有哪些
业绩考核压力
政策变动影响
职业晋升瓶颈
工作时长过长
薪资待遇不及预期
行业竞争激烈
其他
您在职业发展中最看重的因素有哪些
薪资福利水平
晋升发展空间
工作稳定性
工作与生活平衡
能力成长机会
团队氛围
社会认同感
其他
请对您当前岗位的工作负荷合理程度进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年内的职业规划是
留在当前机构稳步发展
跳槽到同行业其他机构
转行到其他行业
自主创业
继续深造学习
暂未明确规划
您认为教培机构提升员工归属感的有效措施有哪些
完善薪酬激励体系
提供清晰的晋升通道
优化绩效考核机制
增加专业培训机会
营造开放包容的团队氛围
保障合理休息时间
其他
您对当前行业相关政策监管的了解程度如何
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请对您目前工作带来的个人能力提升效果进行评分（1分几乎没有提升，5分提升非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为教育培训白领群体普遍需要补充的核心能力有哪些
数字化教学能力
用户运营能力
跨部门协作能力
抗压与情绪调节能力
创新研发能力
行业政策解读能力
其他
您认为当前教培行业白领的职业社会认可度处于什么水平
请对您当前工作的薪资回报匹配度进行评分（1分极不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向身边求职的朋友推荐教育培训行业的相关岗位
您觉得当前教育培训行业存在的主要问题有哪些
同质化竞争严重
人才流失率高
产品创新不足
经营成本压力大
用户信任度有待提升
行业规范仍需完善
其他
对于教育培训行业白领群体的职业发展环境优化，您还有哪些其他的看法或建议？