您的年龄区间是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前所在的岗位类别是？
运营管理类
市场营销类
行政人事类
财务法务类
技术支持类
其他
您通常会参与哪类主题的投票活动？
行业评优评选
景区服务满意度评价
公共事务意见征集
内部员工福利相关
文娱类评选
其他
请您对以下投票参与影响因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：活动主题与自身工作的相关性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下投票参与影响因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：投票流程的便捷程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下投票参与影响因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：投票规则的公开透明度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下投票参与影响因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：投票结果的公示与反馈机制
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下投票参与影响因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：参与投票可获得的激励回报
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面向景区白领群体设计投票指标时，最核心的原则应该是？
贴合岗位实际工作场景
指标简洁易于理解
权重分配科学公平
数据可量化可追溯
您认为以下哪些维度应纳入景区白领相关评选的核心投票指标？
工作业绩表现
服务游客满意度
创新提案贡献
团队协作能力
个人职业素养
应急处置能力
请您对“工作业绩表现”维度在投票指标中的权重占比合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“服务游客满意度”维度在投票指标中的权重占比合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“创新提案贡献”维度在投票指标中的权重占比合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“团队协作能力”维度在投票指标中的权重占比合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种投票计分规则？
一人一票同权重
按岗位层级差异化权重
结合日常绩效数据加权
专家评审与大众投票结合
您认为单次投票的适宜时长（从进入页面到完成提交）应该控制在多久？
1分钟以内
1-3分钟
3-5分钟
5分钟以上也可接受
哪些情况会降低您参与投票的意愿？
流程过于繁琐
拉票刷票现象严重
指标设置模糊不清
结果不公开无反馈
频繁发起同类活动
与自身利益无关
您是否支持在景区内部评优中引入第三方机构监督投票全过程？
如果未来搭建面向景区白领群体的公平公正投票平台，您向身边同事推荐参与的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
对于构建科学合理的景区白领投票指标体系，您还有哪些其他的建议或意见？