您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您从事智能家居销售相关工作的年限是
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的销售岗位层级是
初级销售顾问
中级销售顾问
高级销售顾问
销售主管/经理
销售总监及以上
请对您目前的薪酬水平合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司当前的销售提成与激励机制公平性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些
底薪水平
提成比例
奖金发放及时性
额外福利补贴
晋升加薪机制
请对公司提供的智能家居产品知识培训效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的销售技巧类培训实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前培训体系存在的主要问题有哪些
培训频次不足
培训内容脱离实际销售场景
培训形式单一枯燥
缺乏进阶能力培养
培训后无跟进辅导
请对您日常使用的智能家居销售工具（如产品演示设备、客户管理系统等）便捷性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的销售物料（产品手册、案例资料、宣传素材等）充足度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在销售过程中最常遇到的产品相关问题有哪些
产品功能介绍复杂难以向客户讲清
产品交付周期不稳定
售后安装衔接不顺畅
产品同质化严重缺乏竞争力
产品定价不符合目标客户预期
请对您所在销售团队的内部协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对直属上级对您日常工作的指导与支持力度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司当前的销售晋升通道清晰度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为个人在公司的职业发展空间如何
几乎没有空间
空间较小
一般
空间较大
空间非常大
以下哪些因素最能提升您的工作积极性
更有竞争力的薪酬
完善的培训成长体系
清晰的晋升路径
和谐的团队氛围
优质的产品与售后支持
请对公司处理销售人员反馈问题的响应效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内离职的打算
完全没有
暂时没有考虑
不确定
有考虑
已经在准备离职
如果考虑离职，最可能的原因是哪些
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
团队氛围不佳
产品竞争力不足影响业绩
您向同行或朋友推荐来本公司从事智能家居销售工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为当前公司在智能家居销售管理中最突出的问题是什么？请简要说明
对于提升智能家居销售人员的工作满意度，您还有哪些具体的建议或意见？