您的专业背景属于以下哪一类
文博/历史/考古类
艺术/设计类
管理/行政类
传媒/营销类
信息技术类
其他
您此前是否有博物馆相关的求职或实习经历
有正式工作经历
有实习经历
有求职经历但未入职
完全没有相关经历
您本次投递博物馆岗位的主要动机是
对文博事业的兴趣热爱
工作稳定性强
职业发展空间好
专业对口匹配
工作氛围轻松
其他
请您对博物馆招聘公告的信息清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对博物馆招聘岗位的职责描述明确度进行评分（1分非常不明确，5分非常明确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对博物馆招聘流程的整体顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职过程中是否感受到招聘方的尊重与友好
完全感受到
基本感受到
一般
较少感受到
完全没有感受到
您认为博物馆招聘环节中哪些方面需要重点改进
招聘信息发布渠道
简历反馈时效
笔试安排合理性
面试体验优化
结果通知及时性
薪酬福利透明度
其他
请您对博物馆招聘岗位提供的薪酬福利竞争力进行评分（1分非常没有竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对博物馆岗位的职业发展路径清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为博物馆在招聘时对求职者能力的考察维度是否全面
您认为以下哪些因素最能影响您对博物馆岗位的求职意愿
薪资待遇水平
工作地点便利性
岗位匹配度
单位文化氛围
培训成长机会
社会认可度
其他
请您对求职过程中与博物馆招聘方的沟通效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有合适的博物馆岗位，您是否愿意再次投递
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
完全不愿意
您向身边同学或朋友推荐博物馆相关工作岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
请您对本次博物馆求职的整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前博物馆求职者在应聘过程中普遍存在哪些困扰
岗位信息不对称
招聘周期过长
选拔标准不透明
专业限制过严
编制名额有限
缺乏针对性求职指导
其他
您是否认为建立科学的测评量表能够有效提升博物馆招聘的人岗匹配度
您对优化博物馆招聘流程、提升求职者体验还有哪些具体的意见或建议？