您所在餐饮企业的规模属于
10家门店以下
10-50家门店
50-200家门店
200家门店以上
您在企业中负责的主要工作模块是
门店运营
培训与人才发展
食品安全管理
人力资源
数字化系统管理
贵单位目前是否已使用在线考试开展员工培训考核
已全面使用
部分区域/岗位试点使用
正在规划引入
暂未使用
贵单位开展在线考试的主要考核场景包括
新员工入职培训考核
食品安全规范考核
服务标准流程考核
新品制作工艺考核
晋升资质考核
您认为当前考试结果数据对实际运营改进的参考价值如何
价值很高，可直接指导优化
有一定价值，但需要人工二次整理
价值有限，数据维度较单一
几乎没有参考价值
在解读考试结果时，您最关注哪些核心数据指标
整体通过率
高频错题对应的知识点
不同门店/岗位的得分差异
员工答题时长与完成率
历次考试成绩变化趋势
请对您当前使用的考试系统在“自动生成错题分析报告”方面的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对高频错题反映出的共性问题，贵单位通常的处理方式是
立即组织针对性复训
更新SOP操作手册
优化培训课件内容
安排带教老师现场辅导
暂未形成固定处理流程
您认为目前从考试数据到业务洞察的转化过程中，存在哪些主要障碍
数据分散在多个系统难以整合
报表维度不够灵活
缺乏可视化的数据看板
无法定位问题背后的根因
缺少同行业对标数据参考
贵单位是否会将在线考试结果与员工绩效、晋升等人事决策挂钩
强挂钩，作为核心依据之一
部分挂钩，作为参考项
暂不挂钩，仅用于培训摸底
暂无相关规划
请评价考试数据对降低门店食品安全违规风险的实际作用（1-5分，1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在线考试平台增加哪些数据洞察功能
岗位能力画像自动生成
知识点薄弱环节智能预警
培训效果前后对比分析
门店培训成效排名
个性化学习路径推荐
贵单位组织全员在线考试的频率通常为
每月至少1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在新政策/新品上线时组织
您向同行推荐使用数字化考试工具开展员工培训的可能性有多大？（0-10分）
您认为考试数据与以下哪个业务模块打通后价值最大
门店巡检系统
员工培训学习平台
排班与绩效系统
顾客满意度评价系统
供应链管理系统
以下哪些考试题型最能真实反映员工的岗位实操能力
情景模拟判断题
图片/视频识别题
案例分析题
流程排序题
传统单选/多选题
请对贵单位目前“以考促学、以考促改”的落地效果进行整体评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于如何更好地通过考试数据挖掘餐饮运营改进机会，您还有哪些具体建议或期待？