您所在景区的规模
小型景区（年接待量100万人次以下）
中型景区（年接待量100-300万人次）
大型景区（年接待量300万人次以上）
您在景区人力资源相关工作中的岗位角色
HR专员/主管
部门负责人
景区高层管理者
外部咨询顾问
其他
在采用一页一题模式前，您所在景区主要使用哪种方式开展人才盘点
传统纸质表单
普通在线表单（非一页一题）
线下访谈评估
第三方专业测评系统
请您对一页一题设计在人才盘点信息填写过程中的流畅度进行评分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题的呈现形式对参评人员填写专注度的提升效果如何
提升非常明显
有一定提升
没有明显变化
反而有所下降
在使用飞书问卷开展人才盘点时，您认为一页一题设计最突出的优势有哪些
界面简洁，降低填写畏难情绪
题目逐题展示，减少信息干扰
适配移动端填写，场景更灵活
逻辑跳转自然，填写体验连贯
数据实时同步，提升统计效率
请您评价一页一题模式下，人才盘点问卷题目逻辑设置的便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该工具在景区多岗位（如运营、导游、安保、行政等）人才分类盘点中的适配性如何
完全适配
基本适配，少量调整即可使用
适配性一般，需要较多定制
不太适配
在人才盘点数据收集阶段，您遇到过哪些与一页一题设计相关的问题
无法快速总览全部题目，填写者易遗漏上下文
网络不稳定时逐题加载存在延迟
长文本类题目在单题页面填写体验不佳
后台批量调整题目顺序操作不够灵活
暂未遇到明显问题
请您对使用该工具收集到的人才盘点数据的准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统盘点方式，您认为飞书问卷一页一题模式在盘点周期上的影响是
大幅缩短周期，效率提升50%以上
有所缩短，效率提升20%-50%
效率变化不明显
周期有所延长
请您评价该工具生成的人才盘点数据报表对管理决策的支撑价值（1分几乎无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在景区是否会在后续的人才梯队建设、干部选拔等工作中继续使用该形式
会全面推广使用
会在部分板块试点使用
暂不确定，需要进一步评估
不会继续使用
您认为一页一题形式在景区人才盘点场景中，还需要优化哪些功能
增加题目总览导航功能
优化离线填写与缓存机制
丰富人才维度的可视化分析模板
支持多人协同评价格式
强化与景区现有人事系统的打通能力
您向其他景区同行推荐使用飞书问卷一页一题模式开展人才盘点的可能性有多大？（0-10分）
结合您的实际使用经验，您对该工具在景区人才盘点场景中的落地应用还有哪些具体建议？