您所在企业的制造业细分领域是？
装备制造
电子元器件制造
汽车及零部件制造
消费品制造
原材料加工制造
其他制造领域
您在企业人才盘点工作中承担的角色是？
HR/人才发展部门负责人
业务部门负责人
一线团队管理者
人力资源专员
参与盘点的员工代表
其他相关角色
您所在企业开展人才盘点工作的频率是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
暂未形成固定盘点机制
您所在企业是否使用过飞书问卷开展人才盘点相关工作？
正在使用，且已覆盖大部分盘点场景
偶尔使用，作为其他盘点工具的补充
曾经试用过，后续未持续使用
暂未使用，但有相关引入计划
从未使用过，也无相关计划
请您评价一页一题设计对人才盘点问卷填写专注度的提升效果（1分表示无提升，5分表示提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题的呈现形式最适合人才盘点中的哪类信息收集？
员工能力自评
上级对下属的绩效评价
员工职业发展意向调研
岗位胜任力匹配度评估
人才梯队建设意见收集
其他场景
在制造业人才盘点场景中，您认为使用飞书问卷的核心优势有哪些？
支持移动端便捷填写，适配车间/外勤等多场景
数据自动汇总统计，减少人工整理工作量
权限设置灵活，保障人才评价信息安全
可对接企业内部人事系统，数据打通效率高
题目逻辑跳转灵活，适配不同岗位盘点需求
其他优势
请您评价一页一题设计在降低员工填写人才盘点问卷时的畏难情绪方面的效果（1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前飞书问卷一页一题模式在人才盘点应用中最突出的不足是？
无法在同一页面对比关联题目信息
长问卷翻页操作繁琐，影响填写效率
页面加载偶有延迟，影响填写体验
题目展示形式单一，难以呈现复杂的能力模型说明
数据导出维度不够贴合人才盘点分析需求
其他不足
在制造业一线员工人才盘点中，您认为一页一题设计需要优化的方向有哪些？
增加语音读题功能，适配文化程度不一的员工
简化操作步骤，减少不必要的点击跳转
支持离线填写，适配车间网络不佳的场景
增加题目配图/短视频说明，降低理解门槛
优化字体和按钮大小，方便佩戴劳保手套时操作
其他优化方向
请您评价使用飞书问卷开展人才盘点后，整体盘点工作的效率提升程度（1分表示无提升，5分表示提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业使用一页一题形式开展人才盘点时，员工的平均问卷完成率大概是？
90%以上
70%-90%
50%-70%
30%-50%
30%以下
您认为人才盘点问卷采用一页一题设计，对数据质量有哪些正向影响？
减少跳题漏填情况
降低前后题目互相干扰带来的回答偏差
员工思考更聚焦，回答真实性更高
方便中途保存填写进度，减少无效问卷
便于实时校验填写逻辑，及时提醒错误
无明显正向影响
您认为在中高层管理人才盘点场景中，一页一题设计的适配度如何？
非常适配，能保障评价过程的独立性
比较适配，仅需微调部分复杂题目的呈现形式
一般适配，部分需要对比的评价项不太方便
不太适配，难以满足多维度综合评价的展示需求
完全不适配
请您对飞书问卷一页一题功能在人才盘点场景中的整体易用性进行评分（1分表示非常难用，5分表示非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用相关工具开展人才盘点时，最常遇到的问题有哪些？
填写入口难找，员工参与度低
题目设置不符合制造业岗位实际情况
数据统计维度单一，难以支撑人才九宫格绘制
评价结果难以追溯，不方便后续校准沟通
不同层级员工填写体验差异大
其他问题
如果对飞书问卷的人才盘点模板进行优化，您最希望优先增加哪类功能？
内置制造业通用胜任力模型题库
一键生成人才盘点分析报告
支持多人协同评价与校准标注
对接人才发展系统自动生成培养建议
自定义盘点进度看板，实时跟踪完成情况
其他功能
您向同行业其他制造企业推荐使用飞书问卷一页一题模式开展人才盘点的意愿有多高？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来在线问卷工具在制造业人才盘点中的应用趋势是？
成为主流盘点工具，全面替代传统纸质/表格盘点
作为重要辅助工具，和专业人才管理系统搭配使用
仅适用于基础信息收集，核心盘点仍依赖线下沟通
应用场景会逐步收窄，被一体化HR SaaS替代
暂无法判断趋势
结合您所在企业的实际使用体验，您对飞书问卷在制造业人才盘点场景中的功能优化还有哪些具体建议？