客服员工满意度抽样调查研究问卷

您好!感谢您参与本次客服员工满意度抽样调查研究,您的真实反馈将帮助我们优化客服团队管理、提升工作体验,所有数据仅用于统计分析,请您放心作答。
您的性别
男
女
不愿透露
您的年龄区间
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您在客服岗位的工作年限
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所属的客服业务类型
在线文字客服
电话客服
视频客服
智能客服训练/运营岗
客服质检/管理岗
您目前的用工形式
正式员工
劳务派遣
实习员工
外包员工
请您对当前岗位的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的薪酬水平是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对公司提供的福利保障(社保、带薪假、节日福利等)是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为当前的绩效考核制度是否公平合理
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
您对日常工作的排班安排是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对工作场所的硬件设施(办公设备、休息区、网络环境等)是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些
客户投诉/负面情绪传导
考核指标过高
排班不合理/加班较多
职业发展路径不清晰
团队协作不顺畅
薪酬与付出不匹配
其他
您对直属上级的管理方式是否认可
非常不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可
您认为团队内部的沟通协作是否顺畅
非常不顺畅
不太顺畅
一般
比较顺畅
非常顺畅
您对公司提供的岗前及在岗业务培训是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为当前岗位的晋升通道是否清晰
非常不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
您在工作中遇到困难时,是否能获得及时的支持与帮助
完全不能
很少能
偶尔能
经常能
总是能
您认为公司在提升一线客服工作体验方面,最需要优先改进的方向是
优化薪酬绩效体系
完善排班与休假制度
升级办公硬件与系统工具
提供更多心理疏导与情绪支持
明确职业发展与晋升路径
优化培训内容与形式
加强团队文化建设
其他
您向身边亲友推荐来本公司从事客服岗位的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内的职业规划是
继续留在当前客服岗位发展
转岗至公司其他部门
晋升至客服管理岗位
离职寻找其他行业工作
暂时没有明确规划
请您对当前工作与个人生活的平衡程度进行评分(1分完全失衡,5分平衡度很好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于进一步提升团队整体员工满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
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22题 | 被引用191次

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