您是否使用过问卷星开展过灵活用工相关的人员测评或招聘筛选工作？
是，经常使用
是，偶尔使用
从未使用，但有相关计划
从未使用，也无相关计划
在灵活用工测评场景中，您遇到过哪些常见的作弊行为？
同一用户重复作答
代答/替考
作答时间过短的随意填答
刻意迎合测评方向的虚假作答
通过技术手段批量刷卷
其他
您认为当前在线测评平台防作弊功能对灵活用工筛选结果的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷星进行测评时，最常开启的防作弊功能是？
答题次数限制（如限微信/IP作答1次）
答题时长控制
随机抽题/选项乱序
人脸识别/身份验证
开启验证码防刷
暂未使用过相关防作弊功能
您认为灵活用工测评中，哪些因素会直接影响最终回收数据的质量？
题目表述模糊产生歧义
样本来源不精准
作弊行为未被有效拦截
题量过大导致答题疲劳
缺乏逻辑校验规则
其他
您对目前使用的测评平台在防作弊效果上的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在灵活用工批量测评场景中，您认为单份问卷的合理作答时长应控制在哪个范围？
5分钟以内
5-10分钟
10-20分钟
20分钟以上
您通常会通过哪些方式校验回收的测评数据有效性？
剔除作答时长过短的样本
设置陷阱题/测谎题识别无效回答
交叉验证逻辑矛盾的答卷
人工抽检异常答卷
通过系统自动评分筛选
其他
您是否了解问卷星提供的「无效答卷自动筛选」「重复提交拦截」等数据质量管理功能？
非常了解，且熟练使用
了解部分功能，偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解
您认为选项随机乱序功能对降低作弊概率的实际效果如何？（1分=完全没效果，5分=效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对灵活用工的基层岗位测评，您更倾向于采用哪种题目组卷方式？
固定统一试卷
从题库随机抽题组卷
不同岗位匹配不同试卷
按难度梯度分层抽题
您认为当前在线测评工具在灵活用工场景下，防作弊功能还存在哪些不足？
身份核验成本过高
异常行为识别不够精准
防作弊设置操作复杂
批量数据清洗效率低
缺乏针对灵活用工场景的专属方案
其他
您认为数据质量对灵活用工人员匹配决策的影响程度如何？（1分=几乎无影响，5分=决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的组织每年通过在线测评开展灵活用工筛选的规模大概是？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
在数据质量管理环节，您最希望平台新增哪些功能？
AI智能识别异常作答模式
多维度数据质量自动评分
自定义无效答卷筛选规则
作弊行为实时预警
测评数据可视化质量报告
其他
如果平台推出灵活用工测评防作弊与数据质量一体化解决方案，您的使用意愿是？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
不确定，视效果而定
暂时没有需求
您向同行推荐使用问卷星开展灵活用工测评的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
关于优化灵活用工测评的防作弊机制、提升数据质量，您还有哪些具体的建议或需求？