您所在的装修企业规模属于以下哪一类？
10人以下小微团队
10-50人小型企业
50-200人中型企业
200人以上大型装修集团
您在装修团队中的岗位角色是？
一线施工人员
设计师
项目监理/工长
销售/客服人员
行政/管理人员
请对您所在团队当前的整体组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队氛围中做得较好的方面有哪些？
同事间协作顺畅
领导管理公平公正
薪酬福利合理
成长晋升通道清晰
工作安排弹性合理
安全保障到位
您觉得当前团队氛围存在哪些需要改进的问题？
跨岗位沟通效率低
绩效考核标准不透明
加班过多休息不足
培训学习资源匮乏
奖惩机制不清晰
人员流动性过大
您是否曾参与过装修行业相关的线上调研问卷？
从未参与过
偶尔参与（1年1-2次）
经常参与（1年3次及以上）
您认为线上调研最影响您作答意愿的因素是什么？
问卷题目过多过长
担心个人信息泄露
题目设计脱离实际
存在无效刷票导致结果失真
填写后没有任何反馈
在您看来，装修行业调研数据失真最主要的原因是什么？
重复填写刷票
非目标人群随意作答
题目引导性过强
样本量不足代表性差
数据筛选机制缺失
您认为可靠的防刷验证机制对提升装修组织氛围调研结果可信度的重要程度是？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否了解过在线表单工具的智能防刷相关功能？
完全不了解
听说过但未使用过
使用过相关功能
非常熟悉相关功能原理
您认为以下哪些措施可以有效提升装修行业调研的数据质量？
设置填写人身份校验
限制同一设备/IP重复提交
增加逻辑跳转筛除无效作答
设置最短填写时长
人工抽样复核异常答卷
启用验证码/行为验证防机器刷量
如果调研启用了智能防刷校验（如滑块验证、异常行为识别），您是否会觉得影响填写体验？
完全不影响，能理解是为了数据真实
轻微影响，但可以接受
比较影响，会降低填写耐心
非常影响，会直接放弃填写
您所在的团队内部沟通频率如何？
每天都有顺畅的跨岗位沟通
仅项目需要时沟通
很少主动沟通，信息传递滞后
基本没有有效沟通
请对您所在团队的上下级沟通顺畅程度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您所在团队是否会定期收集员工对团队管理的意见反馈？
会定期（每月/每季度）收集并公示改进结果
会收集但很少看到后续改进
偶尔收集，没有固定机制
从未收集过员工意见
您认为哪些方式可以有效改善装修团队的组织氛围？
定期开展团队建设活动
建立公开透明的奖惩制度
优化施工人员的安全保障与福利
增加员工技能培训机会
畅通上下级意见反馈渠道
合理安排工期减少无效加班
您向身边同行推荐加入当前所在装修团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为装修行业的组织氛围调研，样本来源主要应该覆盖哪些人群？
仅覆盖管理层
仅覆盖一线施工与设计人员
覆盖全岗位不同层级员工
覆盖员工与客户双方
如果未来有关于装修行业从业体验的调研，且有可靠的数据质量控制机制保障结果真实，您的参与意愿是？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善装修团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议？