您所在的在线教育机构规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在人才盘点工作中的主要角色
HR/组织发展专员
部门负责人
业务主管
高层管理者
其他
您所在机构开展人才盘点的频率
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
暂未系统开展
您在人才盘点过程中常用的调研工具包含哪些
飞书问卷
第三方在线表单工具
纸质问卷
内部自研系统
其他
请您对飞书问卷的操作便捷性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷推广过程中最关键的影响因素有哪些
传播渠道匹配度
问卷填写门槛
内容相关性
激励机制
组织内部动员力度
您在内部推广人才盘点问卷时常用的分享渠道
企业内部即时通讯群
工作邮件
部门例会通知
一对一私信提醒
内部公告栏
您认为通过飞书问卷进行问卷分享时，最突出的优势是什么
与办公生态打通，触达更便捷
权限设置灵活，数据更安全
填写路径短，响应率更高
数据统计实时，便于快速复盘
其他
请您对过往使用飞书问卷开展调研时的问卷分享流畅度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人才盘点类问卷传播中，您认为哪种分享方式的回收率最高
群内统一通知+链接直达
定向发送给对应填写人
管理层转发动员
设置填写提醒自动推送
配套小激励引导填写
您在问卷推广过程中遇到过哪些常见问题
填写人看不到通知
链接跳转不顺畅
员工填写意愿低
数据回收周期长
无法精准追踪填写进度
您认为飞书问卷在人才盘点场景下的问卷推广功能是否能满足当前需求
完全满足
基本满足
部分满足，仍有优化空间
不太满足
您希望飞书问卷在问卷分享功能上增加哪些能力
多渠道一键分发
未填写人员智能提醒
分享数据实时追踪
自定义分享海报
跨平台转发适配
您认为使用飞书问卷开展在线教育人才盘点调研，对提升盘点效率的帮助程度如何（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向同行推荐使用飞书问卷开展人才盘点相关的调研工作
您认为在线教育行业的人才盘点问卷，最需要聚焦哪些维度的信息收集
员工能力胜任度
岗位匹配度
发展潜力评估
培训需求调研
团队稳定性预判
您所在机构使用调研工具开展人才盘点时，数据结果的应用程度如何
深度应用于人才决策
作为决策参考依据
仅做存档留存
很少实际应用
对于优化飞书问卷在人才盘点场景下的推广与分享体验，您还有哪些具体建议？