您所在的快餐企业规模大约是
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在企业中是否参与过人才盘点相关工作
是，主要负责人
是，参与执行
了解但未参与
完全不了解
您所在企业开展人才盘点的主要频率是
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
尚未开展过
您认为在快餐行业人才盘点中，使用在线问卷工具的主要优势有哪些
发放便捷，覆盖门店员工效率高
数据自动统计，减少人工整理成本
支持多终端填写，适配一线员工场景
可设置逻辑跳转，适配不同岗位盘点需求
数据可导出对接人事系统，便于后续分析
请您评价当前企业人才盘点工作中，信息收集环节的整体效率（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展内部问卷类调研时，常用的推广分享渠道有哪些
企业内部群聊推送
工作邮件通知
门店早会/例会口头传达
企业公告栏张贴
上级点对点通知
员工端APP弹窗提醒
您认为在快餐行业一线员工群体中，哪种问卷分享方式的触达率最高
门店管理者直接转发到工作群
生成二维码张贴在员工休息区
嵌入员工日常打卡/工作系统
短信推送填写链接
其他
如果使用飞书问卷开展人才盘点调研，您认为其与企业现有办公系统的适配性如何？（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响内部问卷填写完成率的主要因素有哪些
问卷题目过长，占用工作时间
题目设计晦涩，难以理解
填写渠道不便捷
未说明调研用途，员工有顾虑
没有相应的填写提醒
与自身关联度低
您所在企业过往开展人才盘点相关问卷时，平均填写完成率大约是
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
您向同行推荐使用飞书问卷开展人才盘点相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您认为快餐行业人才盘点问卷需要重点覆盖哪些维度的内容
员工岗位技能掌握情况
员工职业发展意愿
员工对现有岗位的满意度
员工对培训的需求
管理者对下属的能力评价
员工排班与岗位适配情况
您是否愿意尝试用在线问卷工具替代传统纸质表格开展门店人才信息收集
请您评价问卷工具的“匿名填写”功能对获取员工真实反馈的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用飞书问卷开展门店层面的调研，您希望它具备哪些适配快餐场景的功能
支持离线填写，适配网络不佳的门店场景
题目支持语音播报，降低一线员工填写门槛
可按门店/区域自动汇总数据
支持批量导入员工名单定向发放
填写进度可实时追踪，提醒未完成人员
您认为在问卷推广过程中，以下哪个环节对提升参与度最关键
提前说明调研目的与数据用途
控制问卷填写时长在5分钟以内
设置小额激励（如饮品券、积分）
明确填写截止时间并多次提醒
由门店管理者带头参与填写
您在开展内部问卷推广或人才盘点工作中，遇到过哪些比较突出的困难？
对于快餐行业使用在线问卷开展人才盘点工作，您还有哪些其他的建议或期待？