您所在的机构是否曾使用数字化问卷工具开展人才盘点相关工作？
是，已常态化使用
是，偶尔使用
否，但有计划引入
否，暂无相关计划
在课后托管行业的人才盘点工作中，您最看重问卷工具的哪项核心能力？
多渠道分享触达能力
数据自动统计分析能力
题目逻辑跳转设置能力
多人协同编辑管理能力
信息安全与权限管控能力
您通常会通过哪些渠道分享调研问卷，触达托管机构的教职人员？
工作群聊转发
机构内部公告推送
一对一私信发送
线下海报附二维码
官方公众号/视频号挂载
邮件定向发送
您认为问卷的分享入口便捷程度，对人才盘点调研的回收率影响有多大？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用飞书问卷开展课后托管人才盘点调研，您认为以下哪种推广方式的触达效率最高？
依托飞书工作台内置入口定向推送
生成短链/二维码在托管行业社群分发
结合机构飞书群的群公告同步触达
通过飞书任务提醒相关人员填写
在推广问卷调研的过程中，您遇到过哪些常见阻碍？
目标人群填写意愿低
分享渠道覆盖不全
问卷链接易被屏蔽
填写流程过于繁琐
数据回收后难以同步到人才档案
其他
您认为一份用于课后托管人才盘点的问卷，理想的填写时长应控制在多久以内？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
请您对问卷推广过程中“配套填写指引说明”的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课后托管人才盘点问卷需要覆盖哪些核心维度的内容？
教职人员基础资质信息
日常托管工作履职表现
专业技能与培训需求
职业发展意愿
对机构管理的反馈建议
其他
在问卷分享环节，您是否会为不同填写对象（如全职老师、兼职助教、行政人员）设置差异化的填写权限？
如果有一款适配课后托管场景的问卷工具支持一键生成人才盘点模板、多渠道高效分享，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您认为以下哪种激励方式，最能提升托管机构教职人员填写人才盘点问卷的积极性？
填写后可获得培训学分
配套小额福利/抽奖
明确告知填写结果与个人发展评估挂钩
强调填写对优化工作环境的实际帮助
无需额外激励，配合机构要求即可
您认为问卷回收后的数据能否自动同步到人才管理系统，对提升盘点工作效率的价值有多大？（1分价值极低，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择问卷工具开展内部调研时，您会重点考量哪些因素？
工具使用的学习成本
数据安全合规性
推广分享的便捷度
数据报表的可视化程度
与现有办公系统的打通程度
服务支持响应速度
您所在的机构平均每年开展几次全员覆盖的人才盘点相关调研？
如果通过飞书问卷开展人才盘点，您更倾向于使用哪种方式启动调研？
直接使用行业模板快速修改发布
从空白页自主搭建问卷内容
导入历史问卷内容调整复用
由工具根据盘点目标智能生成题目
请您对“问卷分享后可实时查看回收进度、定向催填”这一功能的实用程度进行评分（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前课后托管行业在人才盘点传播触达环节，存在哪些普遍痛点？
人员分散难以统一触达
调研通知容易被工作消息淹没
无法确认未填写人员名单
回收数据零散难以整合
缺乏适合行业特性的调研模板
其他
结合您在课后托管领域的工作经验，您对问卷工具在人才盘点场景的推广、分享功能还有哪些优化建议？