您是否参与过课后托管相关的人才评估或管理工作？
是，有1年以内相关经验
是，有1-3年相关经验
是，有3年以上相关经验
否，未参与过相关工作
您此前是否使用过飞书问卷开展过调研类工作？
从未使用过
偶尔使用（每年少于5次）
经常使用（每月1-3次）
高频使用（每周至少1次）
请您评价飞书问卷在人才信息收集场景中的操作便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课后托管人才盘点最核心的评估维度是？
托管服务专业能力
学生安全管理能力
沟通协调能力
应急处置能力
课程设计能力
您认为使用飞书问卷开展人才盘点时，哪些功能最能提升数据收集效率？
题型自定义配置
逻辑跳转设置
多渠道分发
数据自动统计
权限分级管理
您认为通过飞书问卷收集的人才能力自评数据，与实际工作表现的匹配程度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在课后托管人才盘点中，您认为哪种题型最适合测量人员的实操能力？
情景模拟单选题
行为事件多选题
开放描述文本题
李克特量表评分题
案例分析题
请您评价飞书问卷在防止重复作答、保证数据真实性方面的表现（1分表现很差，5分表现优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响课后托管人才盘点信度的主要因素有哪些？
题目表述模糊有歧义
参评人员主观偏差
评估维度设置不合理
数据收集工具不稳定
样本量不足
您认为使用飞书问卷开展人才盘点时，题量设置在多少区间最能保证作答质量？
10题以内
11-20题
21-30题
31题以上
请您评价飞书问卷在数据导出、对接后续分析工具方面的便利性（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在课后托管人才盘点中，您认为是否需要设置测谎题/一致性校验题来提升结果信度？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
您认为飞书问卷在课后托管场景应用中，还存在哪些可优化的方向？
增加教育行业专属题库
优化人才维度的自动分析报表
提升移动端作答体验
增加多人协同评鉴功能
强化数据安全加密能力
如果再次开展课后托管人才盘点工作，您优先选择飞书问卷作为调研工具的可能性有多大？（1分完全不会选择，5分一定会选择）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷生成的人才盘点结果，对课后托管团队人员配置决策的参考价值如何？
参考价值很高
参考价值较高
参考价值一般
参考价值较低
没有参考价值
在信度检验环节，您认为针对飞书问卷收集的数据，适合采用哪些分析方法？
克朗巴赫α系数检验
重测信度检验
折半信度检验
评分者信度检验
对于优化飞书问卷在课后托管人才盘点中的应用效果、提升调研信度，您还有哪些具体建议？