您所在的机构是否开展过家政人才盘点相关工作？
定期开展，有成熟的盘点机制
偶尔开展，根据业务需求临时安排
计划开展，目前正在筹备阶段
从未开展，暂无相关计划
您在家政人才盘点过程中，是否使用过在线问卷工具收集信息？
经常使用，是核心信息收集渠道
偶尔使用，配合线下访谈等方式
从未使用，主要依靠线下登记/内部系统
您选择在线问卷工具开展人才盘点调研时，最看重哪些功能？
题目逻辑跳转灵活，适配不同岗位调研需求
支持多渠道分享，方便触达分散的家政服务人员
数据自动统计分析，减少人工整理成本
权限管控严格，保障人员信息安全
模板丰富，可快速搭建盘点问卷
支持多人协作编辑，方便HR团队共同维护
您是否了解或使用过飞书问卷开展相关调研工作？
非常了解，经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过，但从未使用过
完全不了解
如果您使用过飞书问卷，请对其在家政人才盘点场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在家政人才盘点调研中，使用飞书问卷可以解决哪些实际痛点？
家政人员分散，线下收集信息效率低
盘点维度多，人工统计容易出错
不同岗位盘点内容差异大，灵活配置需求高
人员信息敏感，需要安全的信息收集渠道
盘点结果需要同步给多部门，协作成本高
其他
您通常会通过哪些渠道分享家政人才盘点相关的调研问卷？
内部工作群/企业社群推送
一对一私信发送给对应人员
线下张贴二维码引导填写
通过企业公告/邮件附带问卷链接
合作的家政服务站点转发推广
您认为问卷推广过程中，影响填写完成率的核心因素有哪些？
问卷题目长度是否合理
填写入口是否便捷易访问
是否有明确的填写说明与用途告知
是否配套相应的填写激励
问卷页面是否适配手机端操作
后续是否反馈调研结果的应用情况
如果使用飞书问卷开展家政人才盘点，您认为哪种分享方式的触达效果最好？
飞书群内直接推送问卷，成员点击即可填写
生成二维码打印后，供线下家政人员扫码填写
通过飞书消息定向发送给对应待盘点人员
嵌入飞书文档/工作台，方便成员随时进入填写
您认为问卷分享链路的便捷程度，对家政人才盘点工作的整体效率影响有多大？（1分完全没影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在家政人才盘点问卷设计中，通常会包含哪些核心维度？
人员基本信息与从业资质
服务技能等级与擅长领域
过往服务评价与客户反馈
职业发展意愿与培训需求
当前在岗状态与可接单时间
薪酬预期与工作偏好
您认为一份合格的家政人才盘点问卷，最佳填写时长应控制在多久？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您对目前使用的问卷工具，在多渠道推广分享方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果要提升家政人才盘点问卷的传播覆盖效果，您认为哪些推广方式更有效？
由门店主管/组长带头转发，引导下属填写
设置小额红包/积分等填写激励
简化填写流程，支持免登录快速作答
提前同步盘点价值，告知填写后对人员匹配、培训安排的实际作用
分批次定向提醒未填写人员，减少遗漏
您是否会在问卷收集完成后，通过工具自动生成的分析报表来支撑人才盘点决策？
每次都会，报表是核心决策参考
大部分时候会，结合人工校验使用
偶尔会，主要还是靠人工整理数据
从来不会，不信赖自动生成的分析结果
您向同行推荐使用飞书问卷开展家政人才盘点相关调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为当前使用在线问卷开展家政人才盘点传播，还存在哪些普遍问题？
部分年龄较大的家政人员不会操作线上问卷
问卷链接容易被淹没在群消息中，触达率低
数据回收后无法和内部人才系统打通，还要手动导入
不同层级人员对问卷的理解有偏差，填写质量参差不齐
推广过程缺乏数据追踪，不知道哪些渠道效果好
未来1年内，您所在机构是否有计划升级人才盘点的调研工具与传播方式？
有明确计划，正在选型对比工具
有初步想法，还未具体落地
暂时没有计划，现有方式可以满足需求
不确定，要看业务发展情况
关于在家政人才盘点场景下使用飞书问卷进行推广与分享，您还有哪些具体的需求或建议？