您所在的机构类型属于
口腔专科医院
综合医院口腔科
连锁口腔诊所
口腔职业培训机构
口腔医疗相关院校
其他
您在口腔人才管理或培训相关工作中的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构目前是否已建立专门的口腔人才能力评估题库
已建立，且体系成熟
已建立，但仍在完善中
正在筹备建设
暂未建设，有相关计划
暂未建设，暂无相关计划
您认为标准化的口腔人才盘点题库对人才选拔与培养的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为口腔人才盘点题库应重点覆盖哪些能力维度的题目
口腔专业理论知识
临床操作技能
医患沟通能力
医疗安全与合规意识
团队协作能力
职业素养与医德医风
科研与学习能力
您所在机构当前开展人才考核或测评时，最常采用的抽题方式是
固定试卷统一考核
人工手动组卷
系统随机抽题组卷
根据岗位定制化命题
其他方式
您认为在口腔人才考核中采用随机抽题组卷的方式，对保障考核公平性的作用如何？（1分=作用极小，5分=作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题功能在口腔人才测评应用中，需要重点满足哪些核心需求
按岗位/职级匹配对应难度题目
支持知识点权重配置
避免相邻考生题目重复
自动生成差异化试卷
抽题历史可追溯
支持题目难度动态调整
如果建设口腔人才盘点题库，您认为单套试卷的适宜题量范围是
20题以内
20-40题
40-60题
60题以上
根据考核类型灵活调整
您认为题库中题目更新的合理频率是
每季度更新
每半年更新
每年更新
根据政策/技术变化实时更新
无需固定频率，按需更新
您认为当前口腔人才评估题库建设中普遍存在哪些问题
题目与临床实际脱节
题目难度分层不清晰
题型单一，难以全面评估能力
题库更新不及时
缺乏标准化的命题规范
抽题组卷灵活性不足
您对基于岗位胜任力模型设计口腔人才盘点题库的认可程度如何？（1分=非常不认可，5分=非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题生成的试卷，是否需要设置知识点覆盖率的最低要求
非常需要，必须覆盖核心知识点
比较需要，可根据考核目标调整
无所谓，不影响考核效果
不太需要，重点考察核心能力即可
完全不需要
您认为以下哪些题型更适合纳入口腔人才盘点的随机抽题题库
专业知识单选题
临床案例分析题
技能操作评分题
情景模拟判断题
多选题
简答题/论述题
您所在机构是否有计划在未来1-2年内引入或优化在线随机抽题考核系统
已有明确计划并在推进
有初步意向，正在调研
暂时没有计划，视需求而定
暂无相关考虑
您认为智能化的随机抽题应用对提升口腔人才盘点效率的帮助程度如何？（1分=几乎没有帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在口腔人才盘点题库设计过程中，需要哪些角色参与命题工作
口腔临床资深专家
口腔医学教育工作者
人力资源管理专家
医疗质量管理人员
一线临床骨干医师
信息技术支持人员
您向同行推荐采用标准化题库结合随机抽题方式开展口腔人才盘点的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
对于口腔人才盘点题库设计与随机抽题的实际应用，您还有哪些具体的建议或期望？