您所在体育场馆的运营规模属于以下哪一类？
小型场馆（建筑面积5000㎡以下）
中型场馆（建筑面积5000㎡-20000㎡）
大型场馆（建筑面积20000㎡-50000㎡）
超大型场馆（建筑面积50000㎡以上）
您所在单位的岗位类别是？
场馆运营管理岗
赛事活动策划岗
场地技术维护岗
客户服务岗
人力资源管理岗
其他
您在体育场馆行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在单位是否开展过系统性的人才盘点工作？
定期开展（每年至少1次）
不定期开展
从未开展过
不清楚
若您所在单位开展过相关工作，主要覆盖哪些人才群体？
高层管理人才
中层运营骨干
专业技术人才
一线服务人才
储备后备人才
未开展过相关工作
您认为体育场馆开展人才盘点的核心目标应包含哪些？
摸清现有人才队伍结构
识别高潜力后备人才
优化人岗匹配效率
支撑人才培养体系建设
为薪酬调整提供依据
支撑场馆长期战略落地
请您评价当前所在单位人才队伍与场馆运营需求的匹配程度（1分=非常不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前体育场馆人才管理中最突出的痛点有哪些？
专业运营人才缺口大
人才能力评估标准不清晰
后备人才储备不足
人才流失率较高
培训体系与岗位需求脱节
人才数据零散难以统筹
您认为采用在线调研工具开展预调查，对提升人才盘点工作效率的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助较大
帮助一般
帮助较小
没有帮助
您认为预调查阶段需要重点收集哪些维度的信息？
各岗位人员编制现状
现有人员能力资质情况
各部门人才缺口需求
员工职业发展意愿
现有人才管理制度运行情况
部门核心人才保留现状
请您评价所在单位现有人才数据的完整度（1分=非常不完整，5分=非常完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否支持通过标准化预调查流程，为后续正式人才盘点工作铺垫基础？
您认为预调查实施过程中可能遇到的主要障碍有哪些？
员工参与配合度不足
各部门信息提交不及时
数据统计口径不统一
调研内容设计脱离实际
数据安全与隐私顾虑
缺乏专业工具支撑
请您对问卷网这类在线工具在人才相关调研中的易用性进行评分（1分=非常难用，5分=非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些功能设计能提升预调查的实施效果？
逻辑跳转适配不同岗位填答
多终端适配方便随时填写
数据自动统计减少人工整理
匿名填答保障员工隐私
自定义维度灵活匹配场馆需求
实时进度追踪提醒
您认为科学的人才盘点工作对体育场馆提升运营效益的重要程度如何？（1分=完全不重要，10分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查结果应重点应用于哪些后续工作环节？
人才招聘计划制定
内部培训课程开发
后备人才选拔
岗位调整优化
绩效体系完善
人才发展路径设计
您所在单位是否有明确的人才发展专项规划？
有明确的3年及以上规划
有年度短期规划
暂无成文规划
不清楚
对于体育场馆优化人才盘点预调查的实施方法，您还有哪些具体的意见或建议？