您所在行业？
银行/保险/证券
其他金融
科技/互联网
制造/工业
消费/零售
医疗健康
房地产
能源/化工
其他
您所在公司的员工规模？
100人以下
100-499人
500-999人
1,000-2,999人
3,000人以上
您的角色？
公司高管
HR负责人/薪酬负责人
HRBP
COE
SSC
其他
您所在公司或团队在人力资源管理中AI使用率最高的模块是？（最多选择3项）
人力资源规划
招聘配置
培训
薪酬管理
绩效管理
员工关系
其他
均未使用
您所在公司或团队在薪酬管理中对AI的应用程度？
未使用，也未计划
未使用，但已关注/评估
小范围试点/概念验证
部分场景已常态化使用
多个场景深度使用/全面推广
AI已应用于您所在公司或团队薪酬管理的哪些环节？（最多选择3项）
整体奖酬策略与政策设计
数据可视化与效能分析（如人效分析、内部公平性分析等）
市场薪酬对标与定价
调薪预算分配与建议
奖金/销售激励计算与分配
中长期激励计划管理
福利管理
员工健康管理
薪酬核算与发放自动化
社保/个税/考勤数据校验
薪酬沟通/员工问答
其他
您如何评价当前AI在薪酬管理中应用的整体效果？（1分=非常差，5分=非常好）
您所在公司或团队未来计划何时引入或扩展AI在薪酬管理中的应用？
已使用，计划12个月内扩展
已使用，暂无扩展计划
未使用，计划6个月内启动
未使用，计划6-12个月启动
未使用，计划1-2年启动
未使用，2年以上或暂不计划
不确定
若引入/扩展AI使用，最优先的3个场景是？（最多选择3项）
整体奖酬策略与政策设计
薪酬效能分析：如人效、内部公平性等
市场薪酬对标与定价
奖金/销售激励计算与分配
中长期激励计划管理
福利管理
员工健康管理
调薪预算分配与建议
薪酬核算与发放自动化
社保/个税/考勤数据校验
薪酬沟通/员工问答
其他
您认为推进AI在薪酬管理方面应用的主要障碍是？（最多选择3项）
数据质量差/数据孤岛
预算不足
缺乏内部AI/数字化人才
系统集成复杂
员工隐私/数据安全顾虑
合规/监管风险
管理层支持不足
ROI不清晰
员工接受度低
缺乏合适供应商/方案
其他
您是否愿意就本次调研结果进行交流，如愿意请留下您的联系方式