您所在的岗位属于以下哪个类别？
门店一线销售
区域运营管理
总部市场/调研岗
人力资源岗
数字化/IT支持岗
其他岗位
您日常工作中使用飞书问卷开展内部调研、员工信息收集的频率是？
几乎每天使用
每周2-4次
每月1-3次
每季度1-2次
几乎从未使用
在开展运动服饰相关员工调研时，您是否遇到过配额分配失衡的问题（如某区域/岗位样本占比远超预设要求）？
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到
未关注过该问题
您认为当前在员工调查配额控制环节，最常出现的痛点有哪些？
无法实时查看各维度样本回收进度
配额满额后无法自动停止对应渠道收集
跨门店/跨区域配额分配规则设置复杂
样本重复提交导致配额统计失真
缺少配额预警提醒机制
其他痛点
请您对目前使用的调研工具在配额控制功能上的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷自带的配额规则设置功能？
非常了解，能熟练操作
有一定了解，偶尔使用
听说过但从未尝试使用
完全不了解该功能
在无效答卷识别与处理环节，您通常会遇到哪些问题？
答题时长过短的无效卷难以批量筛选
前后答案逻辑矛盾的答卷无法自动标记
重复IP/重复设备提交的答卷难以精准拦截
无效答卷剔除后样本量不足难以快速补样
人工核验无效卷耗时耗力
其他问题
您日常处理一份包含200份样本的员工调研无效答卷，平均需要花费多长时间？
30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
从未处理过无效答卷
请您对目前团队处理无效答卷的整体效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在无效答卷自动识别方面，哪些功能最能帮助您提升工作效率？
最短答题时长限制自动拦截
答题逻辑矛盾自动标记
重复提交/同设备多答自动过滤
无效答卷一键批量剔除
自定义无效答卷识别规则
其他功能
在设置员工调查配额时，您最常用的配额维度是？
按门店/区域维度设置
按岗位/职级维度设置
按员工工龄维度设置
按年龄/性别等人口属性维度设置
未设置过分维度配额
当某一维度配额收集满额后，您更希望工具实现哪种处理方式？
自动关闭该维度的答卷提交入口
自动引导后续填写者跳转至其他待补充配额的问卷版本
仅向管理员发送提醒，由人工手动关闭入口
继续收集但自动标记为超配额样本供后续筛选
无明确偏好
您向其他同事推荐使用飞书问卷开展员工调研、配额管理及无效答卷处理工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您是否有过使用飞书问卷设置答题验证规则（如验证码、身份校验）来减少无效答卷的经历？
经常使用，效果很好
偶尔使用，有一定效果
尝试过但效果不明显
从未使用过该类功能
在运动服饰新品测试、员工满意度等专项调研中，您认为配额控制的核心价值体现在哪些方面？
保障样本结构符合调研设计要求，提升结果代表性
避免某类群体样本过多导致结论偏差
合理控制各门店/区域的填写负担
提升调研数据整体质量，减少后续清洗成本
其他价值
您认为当前飞书问卷的配额设置操作流程复杂度如何？
非常简单，无需指引即可操作
比较简单，简单查看说明即可上手
比较复杂，需要多次尝试或请教他人才能完成
非常复杂，很难独立完成设置
未操作过相关功能
请您对飞书问卷目前在无效答卷处理相关功能的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了配额控制和无效答卷处理外，您在使用调研工具开展员工调查时，还关注哪些核心功能？
多渠道便捷分发能力
数据实时可视化统计
自定义问卷逻辑跳转
数据安全与权限管控
与内部办公系统的打通能力
问卷模板丰富度
其他功能
您所在团队目前是否有统一的无效答卷判定标准？
有明确且统一的书面标准
有约定俗成的标准但未书面化
没有统一标准，由处理人自行判断
完全没有相关标准
结合您的实际使用体验，您对飞书问卷在配额控制、无效答卷处理功能上还有哪些具体的优化建议？