您所在的仓储岗位类别是
一线仓储作业员
仓储班组长/主管
仓储HR/行政人员
仓储运营管理者
其他相关岗位
您所在仓储团队的人员规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您认为仓储岗位开展心理测评的必要性如何
非常必要，可有效降低作业风险
比较必要，有助于人员适配管理
一般，作用有限
不太必要，实际价值不高
您认为仓储场景下开展心理测评的核心目的有哪些
筛选高压作业适配人员
识别员工情绪风险隐患
优化人岗匹配效率
支撑员工心理关怀工作
满足安全管理合规要求
若使用问卷网开展仓储心理测评，您对其题型适配性的满意度如何
请您对问卷网现有测评模板的仓储场景适配度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前仓储心理测评落地过程中存在的主要痛点有哪些
题目与仓储作业场景脱节
测评流程繁琐影响员工参与度
测评结果难以落地应用
数据安全存在顾虑
缺乏针对性的常模参考
您认为问卷网的随机抽题功能对降低测评练习效应的作用如何
请您对问卷网测评数据的自动统计分析效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为仓储专属心理测评应重点覆盖哪些维度
压力耐受能力
安全责任意识
情绪稳定性
团队协作倾向
应急反应能力
您认为单次仓储员工心理测评的合理时长是
10分钟以内
10-20分钟
20-30分钟
30分钟以上
您更倾向于通过哪种方式组织员工完成心理测评
入职前统一测评
在岗定期批量测评
转岗前针对性测评
异常状态触发测评
请您对问卷网测评报告的可读性与指导价值进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望问卷网针对心理测评功能增加哪些优化项
支持测评结果与员工档案打通
增加风险预警自动推送功能
提供仓储行业常模对比
简化移动端答题操作流程
支持多维度结果交叉分析
您认为心理测评结果在仓储人员管理中的参考价值占比应为
仅作参考，占比20%以下
重要参考，占比20%-50%
核心依据，占比50%以上
对于问卷网在仓储场景下的心理测评功能优化，您还有哪些具体的建议或期待？