您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您所在企业是否使用过问卷网开展过相关员工调研工作？
从未使用
偶尔使用（每年1-2次）
经常使用（每季度1次及以上）
常态化使用（每月都有相关调研）
您所在企业开展心理测评的主要频率是？
从未开展
每年1次
每半年1次
每季度1次
每月及以上
您认为使用在线平台开展心理测评相比传统纸质测评，整体效率如何？
效率提升非常明显
效率有一定提升
和传统方式差不多
效率反而更低
您所在企业开展相关测评的主要目的包含哪些？
员工心理健康状态摸排
岗位适配度评估
团队文化契合度分析
员工压力水平监测
人才发展与培养参考
其他
请您对问卷网平台在心理测评场景下的题目模板丰富度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对问卷网平台的答题操作便捷性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对问卷网平台的数据统计分析功能实用性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用在线测评工具时，最影响员工答题真实性的因素是什么？
担心个人隐私泄露
题目表述有引导性
题目数量过多答题疲劳
测评结果和绩效挂钩有顾虑
平台操作复杂影响体验
您在使用问卷网开展相关测评工作时，遇到过哪些问题？
专业测评量表资源不足
数据可视化维度不够丰富
缺少自动生成测评报告的功能
无法实现不同人群的题目随机分发
答题过程中容易出现卡顿/加载问题
没有遇到明显问题
其他
您认为心理测评结果对企业文化建设工作的参考价值如何？
价值非常高，是核心决策依据
有较高价值，是重要参考
价值一般，仅作辅助参考
价值较低，实际指导意义不大
您希望在线测评平台增加哪些和企业文化建设相关的功能？
文化匹配度专项测评题库
部门/团队维度的横向对比分析
员工心理状态变化趋势追踪
针对性的文化改善建议自动输出
测评结果的分层权限管理
其他
请您对目前使用问卷网开展相关工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向其他企业HR或行政同行推荐使用问卷网开展员工相关测评工作？
您认为以下哪些优化方向最能提升心理测评的实际应用效果？
优化题目逻辑跳转，减少无效答题
增强数据加密能力，强化隐私保护
增加更多经过信效度验证的专业量表
简化报告解读门槛，方便非专业人士使用
支持和企业内部人事系统打通数据
其他
您所在企业是否会根据测评结果落地对应的员工关怀或文化调整举措？
每次测评后都会针对性落地
大部分时候会落地相关举措
偶尔会参考结果调整
基本不会，仅做数据收集
对于问卷网在企业文化相关测评场景下的功能优化，您还有哪些具体的建议？