您所在的企业是否使用飞书问卷开展过企业文化态度相关调研？
是，已多次开展
是，开展过1-2次
否，仅了解过相关功能
否，从未使用过该工具开展相关调研
您在企业文化态度调研相关工作中主要扮演的角色是？
调研发起/组织者（如HR、文化岗人员）
调研填写参与者（普通员工）
调研结果分析/应用人员（如管理层、数据岗）
其他相关角色
您使用飞书问卷开展企业文化态度调研的累计时长约为？
请对飞书问卷用于企业文化态度调研时的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用飞书问卷开展企业文化态度调研的核心优势有哪些？
与飞书生态打通，员工触达便捷
题型丰富，适配文化态度类多维度问题
数据自动统计，提升调研分析效率
权限设置灵活，可保障调研匿名性
支持逻辑跳转，可适配不同群体的调研需求
其他优势
您认为飞书问卷在企业文化态度调研中的员工填写完成率表现如何？
非常高（完成率90%以上）
比较高（完成率70%-90%）
一般（完成率50%-70%）
比较低（完成率30%-50%）
非常低（完成率30%以下）
您在使用飞书问卷开展企业文化态度调研时，曾遇到过哪些问题？
文化类专业题型模板不足，需自行从零搭建
匿名机制感知弱，员工顾虑填写内容被追溯
跨部门/跨层级推送精准度不足
数据可视化维度单一，难以匹配文化调研深度分析需求
移动端填写体验存在卡顿/适配问题
未遇到明显问题
其他问题
请对飞书问卷支撑企业文化态度调研时的题型丰富度进行评分（1分非常不满足需求，5分完全满足需求）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷的匿名功能对企业文化态度调研中员工真实意愿表达的提升作用如何？
提升作用非常大
提升作用比较大
提升作用一般
几乎没有提升作用
有反作用（如功能漏洞导致信息泄露顾虑）
您在企业文化态度调研中，最常使用飞书问卷的哪些功能？
单选/多选等基础题型
量表/评分类题型
逻辑跳转功能
定时推送/提醒功能
数据交叉分析功能
自定义问卷皮肤/品牌植入功能
其他功能
请对飞书问卷生成的企业文化态度调研数据报表实用性进行评分（1分完全无参考价值，5分可直接支撑决策）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用飞书问卷开展企业文化态度调研，相比其他调研工具，对调研结果可信度的影响是？
显著提升可信度
小幅提升可信度
没有明显影响
小幅降低可信度
显著降低可信度
您认为飞书问卷在企业文化态度调研场景下，最需要优化的功能方向是？
新增企业文化调研专属模板库
强化匿名填写的技术保障与员工感知
升级多维度文化数据交叉分析能力
优化大样本量下的填写加载速度
增加调研结果自动生成文化诊断报告功能
支持与飞书绩效、飞书人事等模块数据打通
其他优化方向
您是否愿意向其他同行业企业推荐使用飞书问卷开展企业文化态度调研？
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
非常不愿意
请对飞书问卷在企业文化态度调研中的整体应用效果进行综合评分（1分效果极差，5分效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些优化措施，能最有效提升飞书问卷在企业文化态度调研中的应用价值？
提供文化调研全流程指引（从题项设计到结果落地）
支持不同行业/企业规模的文化调研常模对标
增加员工填写激励的内置功能（如积分、红包对接）
优化敏感题项的特殊设置（如模糊提交时间、打散选项顺序）
支持调研结果的分层分级权限查看
其他措施
您所在企业通过飞书问卷开展企业文化态度调研后，相关文化改进举措的落地效率变化是？
落地效率明显提升
落地效率有一定提升
落地效率无明显变化
落地效率有所下降
暂未基于调研结果落地相关举措
您在使用飞书问卷开展企业文化态度调研过程中，有哪些印象深刻的使用体验或具体的功能优化建议？
除上述问题外，您认为飞书问卷在企业文化态度调研场景下还有哪些值得探索的应用方向？