您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在企业中是否参与过企业文化态度相关调研的设计、发放或分析工作？
是，全程主导相关工作
是，部分参与相关工作
否，仅作为受访者填写过相关调研
否，从未接触过相关调研
您所在企业开展企业文化态度调研的频率通常是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
1-2年1次
不定期开展/从未开展
您所在企业开展企业文化态度调研时，通常会使用哪些调研工具？
腾讯问卷
其他专业在线调研平台
企业内部自研调研系统
纸质问卷
即时通讯工具内简易投票
其他
您使用腾讯问卷开展企业文化态度调研的时长大约是？
从未使用过
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
请您对腾讯问卷在企业文化态度调研中的整体应用效果进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在企业文化态度调研场景中，腾讯问卷的哪些功能优势较为突出？
题型丰富度适配文化调研需求
逻辑跳转设置灵活
多渠道分发便捷
数据统计分析直观
企业级数据安全保障
团队协作编辑顺畅
自定义品牌形象适配企业风格
其他
您使用腾讯问卷设计企业文化态度相关题目时，操作便捷度如何？
非常便捷，无需额外学习即可上手
比较便捷，简单熟悉后即可操作
一般，部分功能需要查找教程
不太便捷，复杂功能操作门槛较高
非常不便捷，设计题目耗时耗力
您在使用腾讯问卷开展企业文化态度调研时，遇到过哪些问题？
文化类专属题型模板不足
跨部门协作权限设置不够灵活
大规模员工填写时系统稳定性不足
深度数据交叉分析功能薄弱
多语言适配能力不足
与企业内部OA/HR系统打通不便
员工匿名填写的隐私保障感知不强
未遇到明显问题
其他
您认为腾讯问卷的逻辑跳转功能，是否能满足企业文化态度调研中针对不同岗位、不同司龄员工设置差异化题目的需求？
请您对腾讯问卷发放后的数据回收效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在企业文化态度调研的结果分析阶段，您认为腾讯问卷自带的统计分析功能实用性如何？
非常实用，可直接生成可用的分析报告
比较实用，基础统计维度齐全
一般，仅能做基础数据汇总
不太实用，需要导出数据后二次处理
完全不实用，无法支撑分析需求
您希望腾讯问卷针对企业文化态度调研场景新增哪些专属功能？
企业文化调研专属题库模板
员工敬业度、文化认同度等维度自动计分
文化调研结果对标行业常模
调研结果自动生成文化诊断报告
针对不同部门的文化差异智能预警
匿名反馈的员工情绪识别功能
其他
当您需要开展覆盖全公司的大规模企业文化态度调研时，您优先选择腾讯问卷的可能性有多大？
一定会优先选择
大概率会选择
不确定，会对比多个工具
大概率不会选择
一定不会选择
您向其他负责企业文化工作的同行推荐使用腾讯问卷开展态度调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为腾讯问卷在保障企业文化态度调研数据真实性、避免员工顾虑方面的表现如何？（1分表现很差，5分表现很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解腾讯问卷针对企业用户推出的高级版、定制版服务？
非常了解，且正在使用相关服务
有一定了解，但暂未使用
听说过，但不清楚具体功能
完全不了解
您认为哪些因素会影响企业在开展文化态度调研时持续使用同一款调研工具？
功能是否匹配调研场景需求
数据安全与隐私保障能力
使用成本是否合理
操作门槛高低
售后服务与响应速度
与企业现有系统的打通程度
其他
结合您使用相关工具开展企业文化态度调研的实际经验，您对腾讯问卷在该场景下的功能优化还有哪些具体建议？