您所在的企业/组织规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在人力资源相关工作中的岗位角色是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/负责人
业务部门负责人参与人力规划
其他行政/运营支持岗位
您所在的团队开展人力资源需求分析的频率通常是？
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
无固定周期，按需开展
在开展人力需求调研、内部意见收集时，您最常使用的在线问卷工具有哪些？
飞书问卷
其他主流在线问卷平台
企业内部自研表单工具
纸质/线下收集方式
即时通讯工具零散收集
请对您当前使用的问卷工具在人力需求调研场景下的整体适配度进行评分（1分=非常不适配，5分=非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过往使用问卷收集人力相关数据时，您遇到过哪些数据质量问题？
恶意刷票/重复提交
非目标人群随意填写
填写内容敷衍无效
选项逻辑跳转错误导致数据无效
个人信息泄露风险
暂未遇到明显问题
您是否了解飞书问卷的智能防刷设置功能？
非常了解，曾多次配置使用
有一定了解，尝试使用过1-2次
听说过但未实际操作过
完全不了解该功能
您认为智能防刷设置对于人力需求调研数据有效性的价值主要体现在哪些方面？
拦截重复提交，避免样本重复计数
限制非目标人群填写，提升样本精准度
减少无效垃圾数据，降低后期数据清洗成本
保障调研结果真实反映员工诉求
提升人力需求分析方案的决策参考价值
在配置飞书问卷的防刷规则时，您最关注哪些设置项？
同一设备/账号提交次数限制
填写IP地址范围限制
验证码校验机制
填写时长异常拦截
指定组织架构/人员范围白名单
答题内容关键词异常识别
如果在人力需求调研中开启智能防刷，您是否担心会影响正常员工的填写体验？
完全不担心，合理配置不会造成干扰
略有担心，怕校验流程过于繁琐
比较担心，可能会降低员工填写意愿
没有相关判断经验
请对您过往使用飞书问卷智能防刷功能的实际效果进行评分（1分=效果很差，5分=效果很好，未使用过可选择“暂未体验”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份完善的人力资源需求分析方案，在数据收集环节需要重点保障哪些维度？
样本覆盖的全面性
数据来源的真实性
收集过程的高效性
员工填写的便捷性
数据存储的安全性
结果统计的实时性
在开展年度/季度人力需求调研时，您通常会将问卷发放给哪些人群填写？
仅HR部门内部人员
各部门负责人
全体正式员工
核心岗位员工代表
包含外部候选人和合作方人员
除了智能防刷功能外，您认为飞书问卷在人力需求分析场景下还需要强化哪些能力？
与人力系统数据自动打通
调研结果自动生成人力需求分析报表
多维度交叉分析功能
自定义逻辑跳转与题目显示规则
匿名填写与隐私保护机制
多人协同编辑问卷权限管理
您在配置问卷防刷规则时，通常会花费多长时间完成设置？
10分钟以内
10-30分钟
30分钟-1小时
1小时以上
从未自主配置过相关规则
请对飞书问卷智能防刷设置的操作便捷度进行评分（1分=非常复杂，5分=非常简便，未操作过可选“暂未体验”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些人力相关工作场景，您认为适合使用带智能防刷功能的问卷开展？
年度人员编制需求征集
员工满意度与敬业度调研
内部竞聘/岗位意向收集
培训需求调研
绩效考核民主测评
离职原因回访调研
您是否曾因为问卷数据存在刷票、无效填写问题，导致人力需求分析结果出现偏差？
曾多次出现此类情况
出现过1-2次
听说过其他团队出现过，自己未遇到
从未出现过此类情况
结合您的实际工作经验，您对飞书问卷的智能防刷功能优化，以及更好支撑人力资源需求分析方案落地，还有哪些具体的建议？