您所在的企业/团队规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您在人力资源相关工作中是否使用过问卷星开展调研、招聘信息收集等工作？
您在使用在线问卷收集数据时，是否遇到过无效刷票、恶意填写的情况？
您认为以下哪些刷量行为会对人力资源调研数据的有效性造成明显干扰？
同一IP重复提交大量无效问卷
机器自动批量填写选项
被调研者随意乱选完成任务
恶意提交不符合要求的虚假信息
其他
请您对在线问卷数据防刷功能的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷星的智能防刷相关功能？
非常了解，能熟练配置各类规则
有一定了解，使用过基础防刷设置
听说过但未实际操作过
完全不了解
您在配置问卷防刷规则时，最关注以下哪些维度的效果？
拦截机器刷量的准确率
对正常用户填写的友好度，避免误拦截
规则配置的便捷程度
防刷数据的可视化统计能力
异常行为的实时预警能力
以下智能防刷的基础设置中，您使用过哪些？
同一IP/设备限制提交次数
开启答题验证码
设置最短答题时长限制
设置问卷填写密码/白名单
定位权限校验
均未使用过
您认为在员工满意度调研这类内部HR调研场景中，智能防刷的拦截严格度设置为哪个等级更合适？
宽松模式：仅拦截明显机器行为，尽可能减少对员工的填写干扰
标准模式：平衡拦截率和误判率，适配大多数内部调研场景
严格模式：多重规则校验，最大化拦截无效问卷，适合高利害性调研
在招聘候选人信息收集场景中，您是否会优先开启智能防刷功能？
一定会开启，避免无效报名信息干扰筛选
视招聘规模决定，大规模招聘时开启
不会开启，担心影响候选人投递体验
不确定
请您对目前接触过的问卷防刷功能的实际拦截效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前智能防刷功能在HR调研场景中存在哪些不足？
误拦截正常填写的情况较多
规则配置过于复杂，学习成本高
无法识别更隐蔽的人工恶意刷票
缺少针对HR场景的专属防刷模板
异常数据无法一键清洗导出
其他
您是否愿意为更精准的智能防刷增值服务支付相应费用？
愿意，只要能有效保障数据质量
视定价和功能效果决定
不愿意，基础防刷功能已满足需求
您认为以下哪些智能防刷的进阶功能对HR工作更有价值？
基于填写行为的AI异常识别（如选项规律性勾选、答题速度异常）
无效问卷自动标记与剔除
防刷效果数据看板，实时展示拦截情况
对接企业内部身份系统，实现实名填写校验
自定义异常触发规则，适配不同调研场景
在开展培训需求调研时，您认为是否有必要搭配智能防刷设置保障样本真实性？
非常有必要，培训资源分配需要真实数据支撑
必要性一般，小范围调研影响不大
没有必要，会增加不必要的设置成本
结合您的实际工作经验，您对问卷星智能防刷功能在人力资源调研场景中的优化还有哪些具体建议？