您所在的岗位类别是
生产研发类
销售运营类
市场品牌类
供应链物流类
职能支持类
您在本公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作投入感
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升通道
良好的团队协作氛围
领导的认可与支持
有挑战性的工作内容
完善的培训成长体系
您向亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为目前的工作压力处于什么水平
压力过大，难以承受
压力较大，勉强应对
压力适中，状态良好
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
请对您所在团队的协作顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能在工作中获得所需的资源与支持
完全可以
大部分时候可以
偶尔可以
很少可以
完全不可以
您认为公司目前在员工关怀方面最需要改进的方向是
弹性工作制度
员工健康保障
工作生活平衡
团建文化活动
特殊困难帮扶
办公环境优化
请对您直属上级的管理能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您曾考虑过离职，主要原因可能是
薪酬待遇不符预期
职业发展受限
工作氛围不佳
工作强度过大
家庭或个人原因
其他行业机会吸引
请对公司目前的培训与发展机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核制度是否公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
您希望公司后续通过哪些方式收集员工反馈
定期在线问卷调研
一对一沟通访谈
员工座谈会
匿名意见箱
内部反馈平台
请对您工作带来的个人成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分非常有成就感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能有效提升整体员工敬业度
优化薪酬激励机制
畅通内部晋升路径
加强管理者能力培养
完善员工沟通渠道
丰富员工福利项目
强化企业文化落地
对于提升公司员工敬业度，您还有哪些其他的意见或建议？