您目前从事汽修相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位类别是？
汽修学徒/初级技师
中级维修技师
高级维修技师/技术主管
门店服务顾问
门店运营管理者
汽修培训讲师
您是否参与过企业组织的系统化汽修技能培训？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您过往参与的汽修培训主要覆盖哪些内容模块？
常规保养操作规范
发动机故障诊断与维修
底盘系统检修
汽车电路故障排查
新能源汽车三电系统维修
服务接待与客户沟通技巧
门店安全生产规范
请您对过往参加的汽修培训的整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前汽修培训最突出的问题是什么？
理论内容过多，实操练习不足
内容更新滞后，跟不上新车型技术迭代
培训形式单一，互动性差
培训后缺乏效果跟踪与落地辅导
考核方式不合理，无法反映真实技能水平
培训时间安排与工作冲突较大
您更偏好的汽修培训开展形式有哪些？
线下车间实操带教
线上录播课程可反复回看
线上直播互动答疑
真实故障案例复盘研讨
技能比武实操演练
师徒结对一对一指导
您认为培训后开展即时技能测评对掌握维修技术的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为借助在线问卷工具开展汽修培训评估有哪些优势？
填写便捷，不受时间地点限制
数据自动统计，提升评估效率
可灵活设置题型，适配理论测评与反馈收集
可实现匿名反馈，收集更真实的意见
便于长期跟踪培训效果变化
可关联培训流程，实现评估环节自动化触发
如果通过飞书问卷开展训前需求调研，您认为对匹配培训内容的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为汽修培训评估需要覆盖哪些核心维度？
讲师授课水平评价
课程内容实用性评价
培训组织安排满意度
学员技能掌握程度测评
培训后岗位绩效提升跟踪
学员后续培训需求收集
您认为培训结束后多久开展效果跟进评估最为合适？
培训结束当天
培训结束后1周
培训结束后1个月
培训结束后3个月
需要分阶段多次评估
您对“训前调研-训中测评-训后跟踪”的全流程培训评估模式的认可程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线开展汽修培训测评时，哪些题型更适合检验技能掌握情况？
故障案例分析单选题
操作流程排序题
常见故障处置多选题
实操视频上传评审题
知识点记忆填空题
开放性问题建议题
您是否愿意在后续汽修培训中，通过在线问卷形式完成各类评估环节？
您认为培训评估结果与个人技能等级评定、绩效奖励挂钩的合理程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训评估反馈获得哪些支持？
个人技能薄弱点的针对性提升建议
对应模块的补充学习资料
讲师一对一答疑辅导
更多同类型实操练习机会
明确的技能进阶路径指引
其他
您所在的门店/机构当前是否有标准化的汽修培训评估流程？
有完善的标准化流程并严格执行
有基本流程但执行不到位
仅有简单的满意度收集，无系统评估
完全没有相关评估流程
关于优化汽修培训评估方案，您还有哪些其他的建议或想法？