您目前的求职状态是？
在校学生，准备进入职场
已有相关工作经验，计划跳槽
待业中，正在寻找合适岗位
暂时没有求职计划，仅出于兴趣参与
您是否有意愿进入饮品行业（含茶饮、咖啡、新式饮品等赛道）求职？
非常有意愿，是我的首选求职方向
比较有意愿，会重点考虑相关岗位
一般，会作为备选方向之一
暂时没有相关意愿
您选择饮品行业相关岗位时，最看重的因素有哪些？
薪资福利水平
职业发展与晋升空间
工作氛围与团队文化
岗位与个人兴趣匹配度
品牌知名度与行业影响力
工作地点与通勤便利性
培训体系与技能成长机会
请对您自身的服务意识进行评分（1分代表非常弱，5分代表非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您面对高峰时段高强度工作的抗压能力进行评分（1分代表非常弱，5分代表非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在饮品门店的日常工作中，若遇到顾客对出品口味不满意要求退换，您更倾向于哪种处理方式？
第一时间安抚顾客情绪，按规则快速为顾客更换满意的产品
先和顾客解释出品标准，确认问题后再决定是否退换
直接请当班主管来处理，避免和顾客产生冲突
认为顾客是故意挑剔，按原有出品标准回应即可
您认为饮品行业从业者需要具备的核心特质有哪些？
耐心细致的服务态度
快速学习新品制作的能力
良好的沟通表达能力
较强的卫生安全意识
团队协作意识
灵活应对突发情况的能力
您能接受的饮品行业一线岗位的初期月薪资范围是？
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8000元以上
对于饮品行业常见的轮班、节假日排班制度，您的接受度如何？
完全可以接受，理解行业特性
基本可以接受，希望排班尽量规律
接受度较低，更倾向固定双休/朝九晚五的作息
完全不能接受
您对饮品制作、产品研发相关工作的兴趣程度如何？（1分代表完全没兴趣，5分代表非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果入职饮品相关岗位，您期望的职业发展路径是？
深耕一线，成为资深的产品制作/服务专家
逐步晋升为门店主管、店长，负责门店运营
积累经验后转向品牌运营、产品研发等后端岗位
暂时没有明确规划，先做好当下工作
积累资源后计划自主创业开饮品店
在求职过程中，哪些情况会让您直接放弃一个饮品行业的岗位offer？
薪资明显低于行业平均水平
需要长期无偿加班
门店管理混乱，团队氛围差
没有明确的晋升机制
不缴纳社保等基础保障
工作内容和招聘描述严重不符
当您在工作中出现操作失误（比如做错饮品、记错订单），您主动承担责任并及时补救的意愿有多强？（1分代表会尽量回避责任，5分代表会主动承担第一时间补救）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您更倾向于入职哪一类型的饮品品牌？
全国连锁头部品牌，体系更完善
区域热门连锁品牌，成长空间大
小众特色独立门店，工作氛围更自由
没有明显偏好，只要岗位合适即可
您希望入职后获得哪些方面的培训支持？
饮品标准化制作技能培训
顾客沟通与服务技巧培训
门店运营管理知识培训
新品研发相关技能培训
职业素养与职场通用能力培训
如果身边有朋友想要进入饮品行业求职，您向其推荐相关岗位的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）
您在求职前，是否会主动通过各类调研工具了解目标行业的真实就业情况？
会，我会通过包括腾讯问卷在内的各类公开调研平台参考从业者的真实反馈
偶尔会，主要看招聘网站的评价信息
很少会，更倾向面试时直接了解
完全不会，没有相关习惯
您认为自己的细节敏感度（比如饮品配比精度、出餐卫生检查、订单信息核对等）如何？（1分代表非常粗心，5分代表非常注重细节）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果工作中需要您主动向顾客推荐新品、会员活动，您的接受度如何？
完全可以接受，这是工作的一部分
基本可以接受，会按要求完成
比较抗拒，不太擅长主动推销
完全不能接受，只想做好出品相关工作
您对饮品行业的求职岗位还有哪些期待或顾虑？欢迎简单分享您的想法。