您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在当前制造企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是
一线生产操作岗
技术/研发岗
质量检验岗
生产管理岗
行政/人事/财务等职能岗
仓储物流岗
您目前的学历水平是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作环境（如车间通风、照明、噪音控制、安全防护等）的满意程度是
您认为企业目前福利体系中最需要改善的方面有哪些
五险一金缴纳标准
餐补/住宿/交通补贴
节日福利
带薪年假
年度健康体检
加班补助
其他
您在工作中感受到的压力程度如何
压力极大，难以承受
压力较大，但可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您的工作压力主要来源于哪些方面
生产任务重、加班频繁
质量考核要求高
岗位技能要求不断提升
人际沟通与协作问题
职业发展空间有限
工作与生活难以平衡
其他
您认为部门内部及跨部门之间的沟通协作效率如何
非常高效
比较高效
一般
效率较低
效率极低，经常影响工作推进
您对企业目前提供的岗位技能培训及职业发展支持的满意程度是
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对企业目前企业文化建设（如团队活动、人文关怀、价值理念传递等）的感受是
氛围很好，归属感强
氛围较好，有一定归属感
一般，没有特别感受
氛围较差，缺乏归属感
氛围很差，完全没有归属感
您认为企业目前在员工意见反馈渠道建设方面做得如何
渠道畅通，问题能得到及时回应
有渠道，但回应和解决效率一般
渠道较少，很难反映真实问题
几乎没有有效反馈渠道
当工作中遇到困难时，您通常能否获得同事或上级的支持与帮助
总是能获得
多数时候能获得
偶尔能获得
几乎不能获得
完全得不到支持
您认为企业的生产设备、工具及数字化系统对工作效率的支持程度如何
支持度很高，能有效提升效率
支持度较高
一般
支持度不足，常影响效率
支持度很差，严重影响工作开展
您对自己未来一年在企业内的发展预期是
充满信心，愿意长期发展
比较看好，会继续努力
不确定，走一步看一步
不太看好，有离职打算
已经准备近期离职
您认为当前影响员工满意度提升的最主要因素有哪些
薪酬待遇竞争力不足
工作环境与劳动强度问题
管理方式不够人性化
职业发展通道不清晰
培训与学习机会不足
团队氛围与企业文化薄弱
后勤保障不够完善
其他
您认为企业在提升员工满意度方面还有哪些具体改进建议？请简要说明