您所在的软件企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您的工作岗位类别
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类
管理类
您的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当员工调查附带问卷红包时，您的参与意愿程度（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包对提升员工调查响应率的作用如何
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您更偏好哪种问卷红包发放形式
填写完成立即发放固定金额
填写完成后随机抽取金额
审核通过后统一发放
达到一定有效样本量后瓜分奖池
您认为单次员工调查的问卷红包设置多少金额最能吸引您认真填写
1元以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
除了问卷红包之外，以下哪些因素会影响您参与员工调查的意愿
问卷题目长度
题目设计是否合理
调查结果是否会反馈改进
是否占用工作时间
领导是否重视
个人隐私保护程度
如果问卷红包金额较低，您是否会为了快速领取而随意作答
您认为问卷红包激励下收集到的员工反馈数据真实程度如何（1分非常不真实，5分非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过为了领取问卷红包而重复填写、恶意刷题的情况
您认为问卷红包激励机制可能存在哪些问题
增加调研成本
吸引非目标人群填写
降低回答质量
引发员工不公平感
存在薅羊毛风险
没有明显问题
相比无任何激励的调查，您认为附带问卷红包的调查平均完成时长会如何变化
您认为哪类员工调查最适合搭配问卷红包激励
员工满意度调查
组织文化调研
培训需求调研
离职意向调研
日常快速意见收集
您对所在企业使用问卷红包提升调研参与度的认可度（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包激励更适合在哪个渠道推送员工调查
企业内部办公软件
工作微信群/QQ群
企业邮件
短信链接
线下扫码
您认为哪些配套措施可以和问卷红包配合，进一步提升员工调查质量
明确说明调研目的与用途
控制问卷长度在10分钟以内
公开调研结果与改进措施
设置答题逻辑校验
对认真填写的员工额外奖励
加强隐私保护承诺
如果同一项员工调查同时提供问卷红包和非物质激励（如公开感谢、评优加分），您更倾向于
只选择有红包的调查
优先选择红包激励
两者吸引力差不多
优先选择非物质激励
只选择非物质激励
您向其他同事推荐参与附带问卷红包的员工调查的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您对软件企业在员工调查中使用问卷红包激励还有哪些具体建议或看法？