您所在的岗位类型是？
网约车平台人力资源/组织发展岗
网约车平台运营管理岗
网约车司机群体
第三方调研机构从业人员
其他相关岗位
您是否有使用在线调研工具开展或参与组织氛围调研的经验？
有丰富使用经验（累计使用5次及以上）
有一定使用经验（累计使用2-4次）
有少量使用经验（累计使用1次）
完全没有相关经验
您是否使用过腾讯问卷开展或参与过网约车相关调研？
多次使用
使用过1-2次
听说过但未使用过
完全不了解
请您对腾讯问卷在网约车组织氛围调研中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在网约车组织氛围调研场景中，腾讯问卷具备哪些核心优势？
操作门槛低，无需专业培训即可快速上手
题型丰富，可覆盖组织氛围多维度调研需求
数据统计功能完善，可自动生成可视化分析报表
支持多渠道分发，方便触达司机、一线运营等分散群体
数据安全保障能力强，符合企业信息管理要求
其他
您认为使用腾讯问卷开展网约车组织氛围调研时，问卷发放触达目标群体（如司机、站点工作人员）的便捷程度如何？
非常便捷，可快速覆盖全部目标群体
比较便捷，可覆盖大部分目标群体
一般，仅能覆盖部分核心群体
不太便捷，触达分散群体存在明显障碍
非常不便捷，难以触达一线从业者
请您对腾讯问卷在网约车组织氛围调研中的数据回收效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用腾讯问卷开展网约车组织氛围调研时，您遇到过哪些常见问题？
部分年长司机操作智能手机不熟练，填写存在障碍
逻辑跳转功能无法满足复杂的组织氛围分层调研需求
司机群体填写意愿低，问卷有效回收率不足
数据导出格式与企业内部分析系统兼容性差
缺少针对网约车行业的专属调研模板
定制化功能不足，无法匹配企业个性化调研需求
未遇到明显问题
其他
您认为腾讯问卷现有的题型设置，能否满足网约车组织氛围调研中对司机归属感、团队凝聚力、管理满意度等多维度内容的调研需求？
完全满足，现有题型可覆盖全部调研维度
基本满足，大部分调研需求可通过现有题型实现
一般，部分特殊调研维度需要借助其他工具补充
不太满足，核心调研需求存在题型缺口
完全不满足，无法适配组织氛围调研的专业要求
请您对腾讯问卷生成的网约车组织氛围调研数据报表的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对网约车组织氛围调研场景，腾讯问卷需要补充哪些行业专属功能？
网约车行业组织氛围调研专属模板库
适配司机群体的语音读题、简化填写模式
与网约车平台司机端APP的内嵌对接功能
支持按城市、车队、司机类型等多维度自动交叉分析
无效问卷（如随意填写、答题时长过短）智能识别过滤功能
调研结果自动生成组织氛围诊断报告的功能
其他
如果腾讯问卷推出网约车行业组织氛围调研专属解决方案，您所在单位的付费意愿如何？
非常愿意付费，有明确的采购需求
比较愿意付费，会根据功能定价评估
不确定，需要结合实际使用效果判断
不太愿意付费，更倾向使用免费基础功能
完全不愿意付费
相较于其他同类在线调研工具，您认为腾讯问卷在网约车组织氛围调研场景中的综合竞争力可以打几分？（1分竞争力极弱，5分竞争力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用在线问卷工具开展网约车组织氛围调研，相比传统纸质调研、线下访谈等形式，主要价值体现在哪些方面？
大幅降低调研人力、时间成本
可实现匿名填写，更易收集到真实反馈
数据自动汇总分析，减少人工统计误差
可突破地域限制，覆盖跨城市的调研对象
调研周期更短，可快速获取结果支撑管理决策
其他
您所在单位开展网约车组织氛围调研的频率大概是？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过相关调研
您认为腾讯问卷在保障网约车组织氛围调研数据的匿名性、打消司机填写顾虑方面的表现如何？（1分表现很差，5分表现很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施可以有效提升网约车司机群体填写组织氛围调研问卷的参与度？
设置合理的填写激励（如现金红包、积分奖励）
优化问卷长度，将填写时长控制在5分钟以内
明确告知调研结果将用于改善司机工作环境、优化管理政策
采用更口语化、贴近司机群体的题目表述方式
通过司机信赖的车队队长、站长渠道转发问卷
其他
您认为腾讯问卷的移动端填写体验，是否适配网约车司机利用接单间隙碎片化时间填写的场景？
非常适配，填写流畅无负担
比较适配，基本满足碎片化填写需求
一般，存在加载慢、页面适配差等小问题
不太适配，填写流程繁琐耗时较长
完全不适配，无法在碎片化时间内完成
关于腾讯问卷在网约车组织氛围调研场景中的功能优化，您还有哪些具体的建议？
您在使用相关工具开展组织氛围调研过程中，还有哪些其他的经验或痛点想要分享？