您目前所处的互联网技术岗位类别是
前端开发
后端开发
测试/运维
算法/大数据
产品技术支持
其他技术类岗位
您从事互联网技术相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的绩效考核制度是否公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些
项目排期紧张
技术迭代快学习压力大
跨部门沟通成本高
职业晋升通道不清晰
工作与生活难以平衡
其他
请对您所在团队的协作沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在技术人员激励方面存在哪些不足
薪酬涨幅低于行业水平
精神激励不足
技术成果认可机制缺失
晋升机会少
弹性工作等福利落实不到位
其他
您对当前工作中使用的技术栈与项目匹配度的评价是
非常匹配，能充分发挥技术能力
比较匹配，基本满足工作需求
一般，存在部分技术错配
不太匹配，很多技术能力用不上
完全不匹配，技术成长受限
请对您当前工作的稳定性进行评分（1分非常不稳定，5分非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在技术项目立项前的可行性评估工作开展质量如何
非常完善，能有效规避项目风险
比较完善，大部分项目评估到位
一般，存在部分走流程的情况
不太完善，很多项目仓促上线
完全没有相关评估机制
您认为不合理的项目可行性评估会给技术人员带来哪些负面影响
无意义加班增多
技术方案反复调整增加工作量
项目目标模糊导致工作方向混乱
成就感降低
团队士气受影响
其他
请对您工作中获得的直属领导技术指导与支持进行评分（1分完全没有支持，5分支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内更换工作的打算
完全没有
暂时没有，视情况而定
有考虑，正在观望机会
已经在找新工作
确定会离职
如果您考虑离职，主要的驱动因素会是哪些
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
公司技术氛围差
项目可行性评估不足导致无效工作多
家庭或个人其他原因
您认为公司当前的技术氛围是否有助于个人技术能力提升
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助很小
完全没有帮助
请对公司为技术人员提供的办公设备、开发工具等硬件支持进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提升技术人员工作满意度方面，最需要优先改进的三项措施是什么？
对于优化技术项目前期的可行性评估流程、减少技术人员无效工作，您有哪些具体建议？