您所在的乳制品企业当前开展360度评估的频率是？
从未开展
每年1次
每半年1次
每季度1次
根据项目需求不定期开展
您所在企业负责360度评估问卷发放的主要部门是？
人力资源部
第三方调研机构
各业务部门自行发放
企业战略/运营部门
其他
您所在企业过往开展360度评估时，主要采用哪些问卷发放渠道？
企业内部邮件
企业微信/钉钉等办公IM
纸质问卷线下发放
第三方问卷平台链接
部门负责人统一转发
其他
请对您所在企业过往360度评估问卷的整体回收率进行评分（1分代表回收率极低，5分代表回收率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前360度评估问卷回收率未达预期的最主要原因是？
员工对评估目的不了解，参与意愿低
问卷题量过大，填写耗时久
发放渠道触达率低，部分员工未收到通知
员工担心评价结果泄露，存在顾虑
评估与个人绩效/发展无关联，缺乏激励
其他
在360度评估问卷发放前，您认为哪些前置动作能有效提升员工参与意愿？
提前发布正式通知，明确评估目的与价值
高层管理者公开宣导，强调评估的重要性
明确告知评价结果的匿名性与保密规则
说明评估结果对个人发展、团队优化的实际作用
设置填写提醒，避免员工遗漏
其他
您认为360度评估问卷的最佳发放时段是？
工作日上午9:00-11:00
工作日下午14:00-17:00
工作日晚间非工作时段
周末
月度/季度工作复盘节点前后
请对“问卷题量控制在15分钟以内”这一因素对360度评估回收率的提升作用进行评分（1分代表完全无作用，5分代表作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些问卷设计细节能降低员工填写负担，助力360度评估回收效率提升？
题目表述简洁直白，避免专业晦涩术语
选项设置清晰，减少开放性问题占比
针对不同评价对象（上级/平级/下级）设置差异化题本
支持断点续填，自动保存填写进度
适配手机端填写，优化移动端浏览体验
其他
您所在企业是否会在360度评估问卷发放后设置跟进提醒？
从不提醒
仅在截止日前1天提醒1次
发放后、截止日前、截止日当天分3次提醒
针对未填写人员进行一对一针对性提醒
其他
请对“未填写人员一对一提醒”对360度评估回收率的提升效果进行评分（1分代表完全无效果，5分代表效果非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些激励措施能有效提升员工填写360度评估问卷的积极性？
填写完成即可获得小额积分/实物礼品
将问卷填写完成率纳入部门评优参考
公开感谢参与员工，公示整体参与情况
为参与员工提供个人评估反馈报告
无额外激励，强调评估本身的工作义务属性
其他
您认为在乳制品行业一线生产/销售岗位开展360度评估时，最需要适配的发放场景是？
班前/班后会集中组织填写
换班间隙通过移动端填写
统一安排培训时段集中填写
由线长/店长一对一指导填写
其他
请对“明确告知员工360度评估结果完全匿名”这一举措对打消员工填写顾虑的作用进行评分（1分代表完全无作用，5分代表作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业开展360度评估时，曾遇到过哪些导致问卷无效的问题？
所有题目统一选最高分/最低分，乱填情况多
填写时长过短，未认真阅读题目
评价对象错配，出现误评情况
提交后出现数据丢失，需要重新填写
未遇到明显无效问题
其他
您认为第三方专业问卷平台对提升360度评估发放与回收效率的帮助程度如何？
完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
结合您所在乳制品企业的实际经验，您还有哪些提升360度评估问卷发放与回收率的具体方法或建议？