您所在的企业/组织是否开展过加盟相关的人员评价工作？
是，已常态化开展
是，偶尔开展
计划开展
从未开展
您是否参与过360度评估相关的问卷发放或填写工作？
是，负责过发放统筹
是，作为评价人填写过
是，作为被评价对象参与过
否，从未接触过
您认为当前加盟场景下开展多维度评价时，问卷发放环节常见的痛点有哪些？
发放渠道不统一，触达率低
发放对象名单不准确，存在错发漏发
发放时机不合理，受访者填写意愿低
发放时未清晰说明调研目的，受访者存在顾虑
其他
您过往接触的加盟体系评价问卷，整体回收率大致在什么区间？
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
您认为影响加盟场景下评价问卷回收率的核心因素有哪些？
问卷长度过长，填写耗时久
问题设计晦涩，不易理解
受访者对评价结果用途存在疑虑
缺乏有效的填写提醒机制
未设置合理的填写激励
加盟门店人员流动性大，联系不畅
您认为针对加盟合作伙伴开展评价时，以下哪种发放渠道的触达效果最好？
企业内部工作系统推送
专属对接人点对点发送
官方工作群统一通知
邮件定向发送
短信提醒附带填写链接
请您对“发放前提前向受访者清晰说明360度评估的匿名规则与结果用途”这一举措对提升回收率的作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为加盟场景下的评价问卷，单份填写时长控制在多久范围内受访者接受度最高？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
以下哪些提醒方式能够有效提升加盟场景下问卷的填写完成率？
发放后24小时内首次温和提醒
截止前1天针对未填写人员定向提醒
由加盟区域负责人同步督促
在日常运营例会中同步填写进度
多次高频骚扰式提醒
您认为针对加盟体系的评价，是否有必要设置填写激励机制？
非常有必要，能显著提升回收率
有一定必要，有辅助提升作用
无所谓，影响不大
没必要，会增加额外成本
如果设置填写激励，您认为以下哪些形式更适配加盟场景？
门店运营实用工具包
品牌周边礼品
总部培训课程抵扣权益
小额现金红包
优秀评价参与者荣誉公示
您认为在设计加盟场景的多维度评价题目时，以下哪种原则最重要？
题目紧扣加盟岗位实际工作内容
题目表述简单直白无歧义
题量精简不占用过多运营时间
评价维度全面覆盖工作表现
请您对“针对不同评价角色（如上级、同级、下级、加盟商）设计差异化问卷内容”这一做法对提升填写意愿的效果进行评分（1分效果极差，5分效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在加盟体系中开展评价时，是否需要对受访者的个人评价内容严格匿名？
必须完全匿名，否则无法获得真实反馈
可对被评价人匿名，对管理员可追溯
不需要匿名，公开评价更客观
无所谓
您过往接触的加盟评价工作中，存在哪些可能降低受访者信任度的问题？
承诺匿名但实际可追溯填写人
评价结果被用于不合理的奖惩
问卷内容与实际工作关联度低
每次评价后无任何结果反馈
其他
您认为在问卷正式大规模发放前，针对小范围加盟门店开展预测试是否有必要？
非常有必要，可提前发现问题优化问卷
有一定必要，视项目规模决定
没必要，增加额外工作量
不确定
请您对“优化问卷移动端填写适配度”这一举措对提升加盟场景下回收率的作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些问卷设计细节能够提升加盟受访者的填写体验？
设置清晰的填写进度条
题目逻辑跳转，避免出现无关问题
支持断点续填，无需一次性完成
选项设置贴合加盟场景实际情况
避免过多开放性问题
您认为加盟场景下，问卷发放后多长时间的填写周期设置最为合理？
结合您的实际经验，您还有哪些关于提升加盟体系多维度评价问卷发放效率与回收率的具体建议？