您所在的能源细分领域是
传统化石能源（煤炭、石油、天然气等）
电力供应（火电、水电、核电等）
新能源（光伏、风电、储能、氢能等）
能源服务与综合管理
其他能源相关领域
您的工作年限处于以下哪个区间
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是
基层员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（部门经理/项目负责人）
高层管理者（总监及以上）
您对当前工作整体的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有针对能源白领的岗位能力测评指标，与您实际工作需求的匹配程度如何
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
您觉得能源白领测评指标中，以下哪些维度的权重设置最为重要
专业技术能力
项目管理能力
创新研发能力
沟通协调能力
行业政策敏感度
低碳转型相关认知
您对所在单位薪酬福利水平的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前能源白领职业发展中最主要的阻碍因素有哪些
行业转型带来的技能迭代压力
晋升通道狭窄
培训资源不足
工作强度过大
跨部门协作不畅
其他
您对所在单位工作氛围与团队文化的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否定期开展针对员工能力的系统性测评
从未开展
偶尔开展（1年不足1次）
定期开展（每年1次）
高频开展（每年2次及以上）
不清楚
您希望能源白领相关测评结果主要应用在哪些方面
岗位晋升参考
培训需求识别
薪酬调整依据
人才梯队建设
个人能力短板诊断
其他
您对单位提供的技能培训与学习资源的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前能源行业对白领人才的核心能力要求，与3年前相比变化程度如何
几乎没有变化
有较小变化
有一定变化
有较大变化
发生了根本性变化
在双碳目标背景下，您认为能源白领最需要补充的能力包括
新能源技术相关知识
碳核算与碳管理能力
数字化工具应用能力
绿色金融相关认知
政策解读与预判能力
跨领域整合能力
您对当前工作与生活平衡状态的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐所在单位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为一份科学的能源白领测评指标体系，应当重点避免以下哪些问题
指标过于泛化，缺乏行业针对性
过度看重业绩指标，忽略长期能力成长
测评流程形式化，结果不落地
指标更新滞后，跟不上行业转型节奏
评价标准主观，缺乏客观依据
其他
结合您的实际工作体验，您对完善能源白领相关测评指标体系还有哪些具体的建议？