您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在物业行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的物业岗位类别是？
秩序维护岗
环境保洁岗
工程维修岗
客户服务岗
行政后勤岗
管理岗
您之前是否参与过带有问卷红包的调研活动？
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
当您收到带有问卷红包的物业内部调研邀请时，您的第一反应更接近以下哪种？
很感兴趣，会第一时间点开填写
比较感兴趣，有空时会填写
无所谓，看心情决定是否填写
比较抵触，觉得是套路不会填写
如果调研设置了问卷红包，您认为对提升您的填写意愿的影响程度如何？（1分=完全无影响，5分=影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种问卷红包发放形式？
填写完成即可领取固定金额红包
填写完成后参与随机金额红包抽奖
填写质量审核通过后发放红包
按填写先后顺序发放限量红包
您认为单次物业员工调研的问卷红包设置在哪个金额区间更能吸引您认真填写？
1元及以下
1-3元（不含3元）
3-5元（不含5元）
5元及以上
您认为设置问卷红包可能带来的积极影响有哪些？
提升员工参与调研的积极性
缩短问卷回收周期
提高问卷填写的完整度
让员工感受到被重视
增强员工对企业调研的关注度
您认为设置问卷红包可能存在哪些问题？
容易出现为了拿红包随意填写的情况
增加调研成本
可能让员工对调研产生功利化认知
红包金额设置不当反而引发不满
不存在明显问题
您认为问卷红包的存在是否会影响您填写答案的真实性？（1分=完全不会影响，5分=会严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果没有设置问卷红包，您参与物业内部员工调研的意愿通常是？
非常高，只要收到就会认真填写
比较高，和工作相关的都会参与
一般，有空才会填
比较低，经常会忽略或跳过
相比没有任何激励的调研，带有问卷红包的调研您的填写认真程度会如何变化？
明显更认真
稍微更认真
和之前没有区别
反而会更敷衍，只为快速拿奖励
您是否遇到过为了领取问卷红包而随意乱填调研内容的情况？
自己从未这样做，也没见过别人这样做
自己没做过，但见过身边人这样做
自己曾经这样做过
自己和身边人都有过这样的情况
除了问卷红包之外，以下哪些激励方式也会提升您参与物业员工调研的意愿？
调研结果公开并落地改进
发放实用的实物小礼品
给予调休或绩效加分奖励
公开感谢参与员工
不需要额外激励，本身就愿意参与
您对目前接触过的物业类调研中问卷红包设置的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包更适合应用在哪类物业员工调研场景中？
员工满意度调研
服务流程优化调研
安全管理意见征集
员工福利需求调研
所有类型的调研都适合
如果调研设置了问卷红包，您能接受的最长问卷填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为问卷红包的领取规则设置是否清晰，会多大程度影响您的参与意愿？
影响非常大，规则不清就不会参与
影响比较大，会先确认规则再决定
影响不大，只要有红包就会参与
完全没有影响
综合来看，您认为问卷红包作为物业员工调研的激励手段的必要性如何？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于物业员工调研中问卷红包的设置规则、金额设计或发放形式，您还有哪些具体的意见或建议？