您所在企业是否会在员工关怀或文化建设中引入心理测试相关工具？
您接触过以下哪些类型的职场心理测试？
职业性格测试（如MBTI、DISC）
压力水平测试
职业倦怠测试
团队角色测试
心理健康筛查量表
都没接触过
请您对所在企业当前心理相关支持服务的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与企业组织的正规心理测试来了解自身状态？
如果企业开展心理测试相关活动，您希望覆盖哪些内容？
压力管理指导
职业发展适配建议
人际沟通能力提升
情绪调节方法
团队协作匹配分析
您是否担心心理测试的结果会被企业用于非关怀类的人事决策？
您认为专业的心理测试结果对个人职场成长的参考价值有多大？（1分毫无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在应用心理测试工具时，最需要保障什么？
结果严格保密
测试工具科学专业
结果仅用于员工关怀
配套专业解读服务
员工自愿参与
您是否阅读过企业发布的和员工心理状态相关的调研或报告？
如果企业基于心理测试结果优化团队管理方式，您对这类举措的期待程度是？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为心理测试相关内容在企业文化建设中的重要性如何？
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
您更倾向于通过哪种形式参与企业组织的心理测试活动？
线上匿名问卷
线下一对一专业测评
小组互动式测评
自主选择时间完成的自助测评
其他
对于企业开展心理测试相关的员工关怀工作，您还有哪些其他建议？