您是否有过在超市相关调研或员工评估中接触心理测评的经历？
从未接触
接触过1-2次
接触过3-5次
接触过5次以上
您认为在超市场景开展的心理测评，主要应用于以下哪个方向？
员工招聘筛选
在职员工状态评估
顾客消费偏好调研
服务能力提升培训
其他
您认为当前超市场景下实施的心理测评，整体数据可信度如何？（1分=完全不可信，5分=非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些行为属于问卷代填风险的常见表现？
被调研者委托他人代为填写
调研人员批量代答完成任务
同一IP/设备重复提交多份问卷
填写时随意勾选答案未读题
填写时长明显短于正常答题时间
您觉得问卷代填行为对超市心理测评结果的影响程度有多大？
完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
会导致结果完全失真
您认为哪些因素容易诱发超市场景中心理测评的代填行为？
答题激励过高引发逐利代填
调研任务量过重导致应付了事
测评题目过长引发答题倦怠
测评结果与个人利益挂钩引发隐瞒
答题场景嘈杂无法专注填写
您认为答题前明确告知“代填会影响测评结果有效性”，对降低代填风险的作用有多大？（1分=完全没用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过他人委托您帮忙代填超市相关调研或心理测评问卷的情况？
您认为以下哪些措施可以有效提升心理测评的数据质量？
设置合理的答题时长校验
增加逻辑一致性校验题目
采用人脸/身份核验确认答题人身份
优化题量避免答题疲劳
对异常作答数据进行清洗剔除
您认为在超市员工心理测评中，以下哪个环节最容易出现代填漏洞？
答题前身份核验环节
答题过程监督环节
答题后数据筛查环节
测评结果应用环节
您认为在心理测评中插入1-2道测谎题（如“本题请选非常同意”），对识别随意作答/代填行为的效果如何？（1分=完全没效果，5分=效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果超市开展面向顾客的消费心理测评，您更愿意接受以下哪种答题形式？
购物后扫码线上填写
收银台旁简短纸质填写
服务台专人引导填写
会员APP内推送填写
都不愿意参与
您认为代填行为会给超市心理测评的后续应用带来哪些负面影响？
导致员工评估结果失准
误导顾客消费偏好判断
浪费调研投入的人力物力
引发不公平的考核结果
无法为运营优化提供有效参考
您认为对于识别出的代填无效问卷，最合适的处理方式是？
直接剔除不纳入数据分析
联系答题人重新填写
标记后作为异常样本单独分析
不做处理全部保留
您认为定期开展测评数据质量抽查，对防范心理测评代填风险的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为超市在开展心理测评前，需要做好哪些前置准备来保障数据质量？
明确调研目的避免无意义测评
优化题目设计减少理解成本
做好答题人身份确认机制
提前说明答题规则和数据用途
合理设置答题激励避免逐利代填
您觉得在答题过程中开启摄像头监考（仅用于确认本人答题，不存储隐私内容），是否能有效降低代填风险？
完全不能，还会引发隐私顾虑
作用很小
有一定作用
作用很大，能有效减少代填
关于超市场景下心理测评的数据质量防范，您还有哪些其他建议？