您所在的酒店岗位类别是？
一线服务岗（前台、客房、餐饮等）
基层管理岗（主管、领班等）
中层管理岗（部门经理等）
高层管理岗（总监、总经理等）
人力资源/行政岗
您所在酒店的员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您所在酒店是否曾开展过员工心理测评相关工作？
定期开展（每季度/半年/年度）
偶尔开展（仅特定节点如招聘、晋升时）
从未开展过
计划近期开展
若您所在酒店开展过心理测评，主要应用于哪些场景？
新员工招聘筛选
在职员工心理健康普查
岗位适配度评估
员工晋升/转岗参考
员工心理关怀干预依据
其他
您是否了解问卷星这一在线调研工具？
非常了解，经常使用
比较了解，偶尔使用
听说过，但未使用过
完全不了解
您认为使用在线工具开展酒店心理测评的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展酒店心理测评时，最需要关注哪些核心维度？
情绪稳定性
压力应对能力
服务意识与共情能力
团队协作倾向
职业倦怠水平
职业匹配度
其他
若使用问卷星开展心理测评，您认为以下哪个功能对提升测评效率帮助最大？
题库随机抽题功能
自动计分与结果生成
匿名填写设置保护隐私
多渠道分发（微信/企业微信/邮件等）
数据交叉分析功能
您认为酒店开展心理测评对提升员工服务质量的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店开展心理测评的最佳频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在招聘/员工出现明显情绪问题时开展
您认为当前酒店开展心理测评可能存在哪些阻碍？
员工担心隐私泄露不愿配合
缺乏专业的测评量表支撑
测评流程繁琐耗时过长
管理层重视程度不足
测评结果难以落地应用
测评工具操作复杂
其他
若通过问卷星开展心理测评，您更倾向于哪种填写形式？
工作时段统一组织集中填写
生成链接/二维码自主填写（限定时长）
新员工入职流程中嵌入填写
结合员工关怀活动引导填写
您对心理测评结果严格保密的信任程度如何？（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望心理测评完成后，酒店能提供哪些配套支持？
针对性的心理健康讲座
一对一心理咨询疏导渠道
岗位调整/工作负荷优化建议
压力管理相关培训
团队建设活动优化
无需额外支持
其他
您是否愿意参与后续基于问卷星开展的酒店员工心理测评活动？
您向同行推荐使用问卷星开展酒店心理测评的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
对于酒店高效开展心理测评，您还有哪些其他的建议或想法？