您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的仓储岗位类型是？
入库验收岗
存储管理岗
拣货打包岗
出库配送岗
综合管理岗
请对您当前日常工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解所在企业针对仓储岗位推出的玩家式激励机制（如任务积分、等级晋升、成就徽章等）？
非常了解
比较了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为合理的问卷设计应当重点收集仓储员工哪些方面的反馈？
工作负荷与时长合理性
薪酬福利公平性
作业设备适配度
团队协作氛围
职业晋升通道
游戏化激励接受度
您对当前仓储作业中引入的任务打卡、积分兑换类玩家化管理模式的接受程度如何？（1分完全不能接受，5分非常欢迎）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常仓储作业中，您认为哪些环节最需要优化玩家式的任务引导设计？
入库清点流程
库位分配指引
拣货路径规划
异常订单处理
盘点核对环节
您平均每个月参与企业内部员工调研（含各类问卷填写）的频次是？
您认为过往面向仓储员工的调研存在哪些不足？
题目与实际工作脱节
选项设置不全面
题量过大占用工作时间
调研后无反馈跟进
问题表述晦涩难懂
请对您当前岗位的作业流程标准化程度进行评分（1分非常不规范，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果将仓储作业目标拆解为类似游戏闯关的任务模块，您认为对提升工作效率的帮助程度如何？
帮助很大
有一定帮助
没有明显影响
反而会降低效率
您更愿意接受哪种形式的玩家化工作激励？
积分兑换实物/购物卡
等级对应绩效奖金加成
成就徽章公示表彰
额外休假权益
优先参与技能培训机会
您向身边同行推荐所在企业仓储岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为问卷设计中设置多少道题目最适合仓储员工在工作间隙完成填写？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上都可以
您对当前所在仓储团队的沟通协作顺畅度评分是？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面向仓储岗位的问卷设计需要重点规避哪些问题？
过多专业术语难以理解
涉及隐私的敏感问题过多
选项存在引导性偏差
题目逻辑跳转混乱
与一线工作场景关联度低
您是否愿意参与后续仓储岗位玩家化管理模式的试点测试？
结合您的实际工作体验，您对仓储岗位引入玩家式管理机制还有哪些具体的建议或期待？
您认为针对仓储一线员工开展调研时，还有哪些容易被忽略的重要内容需要纳入问卷设计的考量范围？