您所在零食企业的员工规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您的岗位类别
生产一线员工
仓储物流员工
销售导购员工
行政职能员工
研发品控员工
管理岗员工
您的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过去一年参与公司内部问卷调查的频率
从未参与
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
如果员工调查设置了小额现金红包奖励，您愿意参与调查的意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包对提升员工调查参与率的作用如何
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
完全没有作用
您更倾向于哪种问卷红包发放形式
填写完成立即到账固定金额
填写完成后随机金额红包
填写后参与抽奖得红包
达到有效问卷标准后统一发放红包
您认为单次员工调查的问卷红包设置多少金额区间最具吸引力
0.5-1元
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
您认为影响您参与员工调查意愿的主要因素有哪些
是否有红包等物质激励
问卷题目长度是否合理
调查主题是否和自身相关
个人反馈是否会被重视
填写流程是否便捷
是否占用工作时间
如果没有问卷红包激励，您主动参与公司员工调查的可能性
一定会参与
大概率会参与
看情况决定
大概率不会参与
一定不会参与
您认为问卷红包激励是否会提升您填写问卷时的认真程度（1分完全不会，5分会非常认真）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过为了获取问卷红包而随意填写问卷的情况
自己从未这样，也没见过别人这样
自己没这样，但见过别人这样
自己偶尔会这样
自己经常会这样
您认为问卷红包激励对问卷回答真实性的影响是
会明显提升真实性，因为大家更重视
对真实性没有明显影响
会轻微降低真实性，有人为了红包乱填
会严重降低真实性，大量无效回答
除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式也能有效提升员工调查参与度
调休/工时抵扣
零食周边/产品福利
评优评先加分
调查结果公开公示并落地改进
部门参与率排名奖励
带薪填写时间
您认为问卷红包更适合在哪类员工调查中使用
员工满意度类常规调查
专项问题意见征集
新制度推行意见调研
离职原因调研
所有类型调查都适合
您对公司当前员工调查激励机制的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包的发放透明度（如金额规则、到账时效）是否会影响您对调查的信任度
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响很小
完全不影响
如果问卷红包需要分享到朋友圈/工作群才能领取，您的接受程度是
完全可以接受
可以接受但不太情愿
视金额大小决定
完全不能接受
您对零食企业员工调查中使用问卷红包作为激励方式有哪些具体的意见或建议？