您所在茶饮品牌的门店规模属于
10家及以下（小型连锁/单店）
11-50家（中型连锁）
51-200家（区域连锁）
200家以上（全国性连锁）
您目前的岗位层级是
门店一线员工（调饮师/收银）
门店店长/值班主管
区域运营督导
品牌总部职能人员
请对您所在门店的团队协作氛围打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店内跨岗位沟通的顺畅程度如何
非常顺畅，几乎无阻碍
比较顺畅，偶有小问题
一般，存在明显沟通成本
不太顺畅，经常出现信息偏差
非常不顺畅，严重影响工作效率
您觉得影响茶饮门店组织氛围的主要因素有哪些
薪酬福利合理性
上下级沟通效率
排班公平性
团队活动丰富度
晋升通道透明度
工作压力强度
您所在品牌过往开展内部员工调研的频率大概是
从未开展过
一年1次及以下
半年1次
每季度1次
每月及以上
您过往参与过的内部调研通常采用哪些形式
纸质问卷填写
第三方在线问卷工具
企业内部系统推送
线下访谈/座谈会
腾讯问卷在线填写
如果使用在线问卷工具开展组织氛围调研，您对答题便捷性的重视程度如何（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解腾讯问卷的答题记录功能
非常了解，经常使用
比较了解，偶尔使用
听说过但没使用过
完全不了解
您认为在线调研工具的答题记录功能对组织氛围调研有哪些帮助
方便追踪问卷回收进度
支持中途退出续答，降低填写中断率
可自动校验答题完整性，减少无效问卷
便于数据自动汇总统计，提升分析效率
支持匿名设置，保护员工填写隐私
您认为答题记录的自动保存功能对提升您的问卷填写意愿有多大帮助（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研过程中支持答题记录自动保存，您更愿意在哪个时段完成组织氛围问卷
上班间隙碎片化时间
下班前统一安排时间
下班后居家时间
门店周会/月会集中时间
您认为茶饮行业开展组织氛围调研时，使用腾讯问卷这类工具需要重点优化哪些方面
简化题目长度，适配碎片化填写场景
强化答题记录加密，提升员工隐私安全感
增加移动端适配，优化手机填写体验
支持多门店数据分层统计，方便区域管理
减少必填题数量，降低填写负担
您对所在品牌当前组织氛围的整体满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为透明的调研结果反馈机制对改善门店组织氛围的作用有多大
作用非常大，能让员工感受到被重视
作用比较大，可推动实际问题改进
作用一般，关键看后续是否落地
作用很小，容易流于形式
完全没作用
您希望组织氛围调研结束后，品牌方通过哪些方式反馈结果
门店内部公告公示
区域督导线下沟通会
企业微信/内部群推送总结报告
针对问题点对点跟进反馈
不需要反馈，只要实际改进即可
您向其他茶饮行业同行推荐使用腾讯问卷开展内部员工调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为标准化的在线调研工具对提升茶饮连锁品牌组织管理效率的价值如何（1分完全没价值，5分价值非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于茶饮门店组织氛围优化，或者使用在线问卷开展内部调研，您还有哪些其他建议？